仅仅作为一个隐藏在“安达商务咨询”背后的、做“特殊机会”生意的神秘人？还是意味着，随着王海“价值”的变化（贬值），陈默决定调整与他“互动”的层级和方式，用更“正式”的身份施加压力？又或者，陈默在展示肌肉，暗示他掌控的资源和网络，远不止一个“默然资本”那么简单？
“这是集团层面的名片。”陈默的声音打破了寂静，他依旧靠在沙发里，手指轻轻在膝盖上敲击着，目光平静地看着王海脸上细微的表情变化，“‘默然资本’在国内的一些业务，只是集团业务的一部分。我之前给你的那张，是处理具体事务时用的。”
他顿了顿，继续说：“王总，我上次跟你说过，‘努力会被看见’。你之前的‘努力’，包括提供‘芯图’的信息，我看见了。所以，我给你宽限，给你降息。这是对你当时‘价值’的认可和回报。”
“现在，你的情况发生了变化。”陈默的语气没有丝毫波动，像是在分析一份财务报表，“你在XX科技的位置，让你获取高价值信息的能力大幅下降。这意味着，你之前那种‘价值’创造方式，效率变低了。我们的‘合作’，需要找到新的基础，或者说，你需要找到新的、能让我‘看见’的‘努力’方向。”
王海感到手心冒汗。陈默的话逻辑清晰，冰冷无情。他在告诉王海：你的“资产”贬值了，原来的“分红”（利息宽限）模式可能难以为继，你必须找到新的“盈利点”，否则……
“陈总，您……有什么建议？”王海艰难地开口，目光无法从那张黑色名片上移开。那名片像一块磁石，吸走了他所有的注意力和勇气。
“建议谈不上。”陈默淡淡地说，“路，要你自己走。但我可以提醒你几点。”
“第一，位置，有时候不完全等同于价值。你在XX科技多年，人脉、对内部运作的了解、对一些历史项目和人员的认知，这些是时间积累的‘沉没成本’，不会因为岗位调整就立刻消失。如何把这些‘沉没成本’转化为新的‘价值’，需要动脑筋。”
“第二，‘价值’的形式可以很多样。不一定是即时的、具体项目的信息。宏观的趋势判断，对行业关键人物动态的敏锐观察，甚至是……对一
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