X事业部总监”升任“战略投资部副总监”。
信息来源：猎头朋友圈（二手，未经证实）。
可信度评估：中高。结合之前王海在朋友圈的高调升职、新闻稿，以及他在酒桌上隐约透露的“下个月项目”等话语，此次进一步升迁存在可能性。战略投资部通常独立于业务部门，直接向CEO或CFO汇报，职权更大。这符合王海一贯的野心和向上爬的风格。
潜在影响分析（对陈默）：
1.直接关系：无。王海升至任何职位，都与陈默无任何工作或利益交集。上次酒吧的“安慰”已是偶发事件。
2.间接风险：极低。王海职位越高，越不太可能关注他这样一个“失败的前下属”。但反过来，如果王海未来涉及的业务范围更广（如投资并购），理论上与陈默可能继承的某些资产（如JHCapitalGroup控股的欧洲公司）存在极其微弱的、间接的行业关联可能性，但这种概率几乎为零，且隔着多层结构，无需考虑。
3.信息价值：
??验证旧世界规则：再次印证在王海所在的那个系统里，善于钻营、处理关系、并能带来（或包装出）业绩的人，有机会获得晋升，无论其手段是否完全正当。这是那个世界的运行逻辑。
??评估节点变化：在王海这个“人脉网络”节点上，标记“能量/影响力可能上升”。但这不影响陈默对他的策略（无视、规避）。
??行业动态：前公司设立或加强战略投资部，可能意味着其有外部扩张或并购意向，属于行业普通动态，对陈默无直接意义。
自身策略：维持现状。不主动打听，不发表评论，不因此产生任何情绪波动。将其作为一个中性的背景信息更新，记录在“人脉网络-前同事节点”的备注中即可。
他快速吃完饭，将饭盒洗净。回到工位时，刘晓雯已经坐在自己位置上了，见他回来，又忍不住压低声音说：“我问了我那个前同事，他语焉不详的，但感觉可能性挺大。陈默，你以前跟他一个部门，他是不是特别会来事儿？”
陈默知道，这是刘晓雯八卦心起，想从他这里挖点“内幕”。他不能表现出对前公司事务的过多了解或兴趣，更不能提供任何具体评价。
“还行
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