本人；可作为非正式信息渠道。
??未直接连接但关键的角色：LZ信托保护人P-01（未知，需评估）、陈氏家族基金会保护人P-02（未知，需评估）、基金会理事会成员（未知）、德国公司董事KlausSchmidt（需评估拉拢或替换）。这些是网络中的“黑箱”或“变量”，需要尽快探明。
他对这条主干的策略是：深度依赖其专业性以解决当前危机（税务、法律过户），但通过持续学习和提问保持一定独立判断力；与周律师建立更紧密的汇报与沟通节奏，确保信息流畅；对Berger保持合作但质疑的态度；将David作为便利工具，但不过度交心；将未知角色（保护人等）列为最高优先级侦查目标。
第二条主干：原生家庭与亲属网络。
这个网络带来最直接的情感压力和潜在风险。他创建节点“父母”，然后细分：
??母亲：备注：“最大情感羁绊与不确定性来源，经济索取者，潜在信息泄露最大风险点，目前关系紧张需维稳”。策略：严格信息隔离（Level2），维持有限、可控经济支持（通过第三方支付医疗费），避免情感绑架升级，为未来可能的法律安排（如赡养信托）做心理和情报准备。
??父亲：备注：“重病，间接压力来源，情感连接复杂但较弱”。策略：保障其必要医疗，但不过度卷入，维持基本伦理。
??扩展亲属（以表弟小斌家为核心）：备注：“攀比、炫耀、轻视，‘笑你无’的典型场域，信息噪音源，潜在麻烦”。策略：彻底低调、淡化存在感、不回应炫耀、不参与家族事务、经济上隔绝。目标：让他们觉得我‘无趣’、‘失败’，从而失去关注兴趣。
这条主干的策略核心是：隔离、维稳、降级。在获得足够力量和安全边界前，绝不能让他们触及核心信息。这是防火墙最内侧，也最脆弱的一环。
第三条主干：前同事与旧识网络。
这个网络承载着过去的失败记忆和微妙的比较心理。他创建了几个节点：
??王海（前直属上司）：备注：“‘欺你弱’的直接实施者，职场霸凌，人品存疑，可能知晓我‘被开除’的不利叙事”。策略：永久性切断主动联系
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