后来西南诸洲即便有宗族崛起，也在前车之鉴下，收敛许多，比如统领‘碧波天海阁’的海壁家，虽然实力雄厚，但一直将自身势力保持在西海府和海上，不曾涉足内陆的任何产业，以免引起天子忌惮。
宗族的力量需要削弱，但洛兰希尔倒也不会和曾经的帝皇那般直接用杀来解决，她并非那种依靠血脉或者众臣扶持登基的领导者，如今她的状态可以类比历史上的开国之君，对国家内部有着极高的威望和统治力，以往一些帝皇难以施展的政策和想法，她都可以轻松推动，并且天下纷纷响应。
这样的余裕是许多帝皇不曾拥有的，也仅有五凤才能和如今的洛兰希尔相比，嘛，或许拿她和曾经的帝皇比确实有些欺负人了，毕竟是凤呢，东方的信仰和天命。
首先，要稀释传统世家门阀在权力体制中占据的席位，这就要采用格外公正，且不容易被垄断的选拔机制，过往东方采用的是科举制，这点比古代的举荐制要进步不少，但接受教育依然是项少部分人拥有的特权。
打破教育的不公平，才能打破选拔机制中的垄断，而这就需要极其优秀的公立学校，并且还要一直保持公立学校强于私立学校。
如果公立学校不如私立学校，那一切又回到了原点，少部分特权人士有了更为优越的教育资源，渐渐垄断上升渠道。
如何让公立学校强于私立学校，这需要一系列的人才培养机制，还有优良的待遇机制，不仅仅是薪资待遇，还有赋予相应的社会地位，给予优秀教师某种称号，并在养老，生病，安置等各方面给予优待。
但与此同时，对待教师也必然有着更高的道德要求，这样才能与之获得的社会地位相符合。
权利和责任是一个需要平衡的天平，若是有很大的责任，但权利却很小，待遇也极低，这就会寒从业人员的心，造成人才流失和凋零，他们也会变得极其容易动摇，会不自觉寻找其他灰色渠道，补足这份缺口和不满，已达到内心的平衡。
另外，若是权利极大，待遇极其优越，而责任极少，这就会形成冗余，虽然危害可能少一点，但这部分会自发膨胀，滋生傲慢，逐步蚕食其他行业或整体的利益，
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