随后，纪委马铁刚书记汇报工作时，尚书记又拿华同的邵进事件举例了，还提到了你……我直说吧？”
乔岩点燃烟淡然道：“说吧，无所谓。”
童伟道：“说华同领导班子有很大问题，提及你因病请假的事和职工闹事的事，说你缺乏大局意识，临阵脱逃……”
童伟尽可能地用详细的语言还原常委会现场，乔岩虽没参会，基本感受到会场紧张的气氛，同时也对尚书铭作了精准的画像。
一个人的领导风格，和性格有绝对关系。本来三言两语就能讲清楚的事情，非要讲两三个小时，肯定是啰嗦絮叨，同样的事情翻来覆去讲，先不说下面的人能不能听进去，效果肯定不会太好。
真正的将领一言九鼎，干脆利落，一声令下，千军出发。反之絮叨个没完，说明心里没底。再说，话越多越密，越容易暴露自己的缺陷。
另外，反反复复提及华同的事，说明心胸狭窄，格局不大。间接地说明，对乔岩有怨气，难不成程云舟跑到他跟前告状了？
遇上什么样的领导，这是没法改变的事实，只能想办法适应他的节奏。要想让其改变看法，这条路还能漫长。
上次见省委副秘书长曹宇，他答应促成见面汇报。乔岩准备了三四天，结果等到的答案是不见。曹宇没有明说，只说尚书铭最近比较忙，没时间见面，让往后推一推，摆明就是不见嘛。
乔岩心理素质经过千锤百炼，听到这些心静如水，淡然道：“童哥，没事，领导批评不很正常嘛，说明他还记得我，总比到现在都不认识强。”
听到这心态，童伟心宽了不少，道：“你也别太多心，尚书记因为强省会的事本来就恼火，刚好又赶上马书记汇报涉及华同的事，话赶话就说起来了。不过，我感觉有人在中间串掇，没给你添好话。或者说，你们之间还是有误会，没有解开。”
“不过，还有个好消息，会议最后一项，研究人事了，涉及华同的人全部通过了，提拔三个，平调两个，估计明天就去考察。结合起来分析，尚书记这个人还是比较复杂的，前面批评后面肯定，让人摸不着头脑。”
乔岩道：“童哥费心了，管他对我怎么样，华同的事办成就行，还调整了谁？”
“没有大范围调整，
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