花了五分钟，卫九读了一遍招募明细，顺手给韦奇诺公司招募小旗投入十枚金币。
招募令变成的小旗有两个功能。
一是最基础的，也就是投入十枚金币作为招募费，小旗会给卫九提供五个待选员工，这五位员工的年龄、资历和职业随机，根据不同的条件，每月要求的月薪也完全不同。
二是可以花钱添加招募的具体要求。
如果卫九对员工有什么要求，可以在提交十金币的基础上继续投入金币，每投入5枚金币可以添加一条要求，出现的可招募员工会尽可能朝她的要求靠拢。
但要求也不能太离谱，比如什么二十五岁以下有十年工作经验的应届生，这种要求会被小旗直接拒绝，提多了还有可能被加招募费。
不过这对卫九没有影响，她需要的只是一个绞肉师傅，又不是能上天入地、端茶送水还一月三千的实习生，这种离谱的要求到底是谁在提啊？
因为韦奇诺公司自带的黑商气场，卫九很放心地连有一定经商常识的要求也没有提，直接花费十金币开始招募。
小旗亮了一下，左右开始晃动，不多时，小旗发出一阵七彩的光芒，金币全部消失，五份简历出现在卫九的面板上。
【滴，韦奇诺公司员工招募完成，因公司特殊安排，部分员工只能签署短期合同，请在挑选时注意简历上的标签。感谢您选择韦奇诺公司的服务，期待下次合作！(*^▽^*)】
五份简历呈一横排，有两份紫的，两张蓝的，还有一张白色的。
怎么连招募系统都搞得像抽卡啊！系统是玩手游上瘾了吗！
卫九定睛一看，两张紫色简历不出意料的是短期合同，两位都有十年以上工作经验，一位是韦奇诺公司的高管，另一位是韦奇诺公司的安保小队长。
前者是在暂时休假，后者则是养伤闲不下来，都只能干两个月左右。
这个可以直接Pass，重点是剩下的三张！
卫九认真看了三份简历，忽然发现这个招募抽卡跟她想象中的还不太一样，高等级只代表工作经验和职位，不代表和玩家需求的贴合度，也不代表这员工数值不高。
实际上，手上这三份简历、特别是白色的那张才更符合她的设想。
【旅商-杨林（蓝）：35岁，常年在外
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