约翰把这种情况，也如实向刘青山汇报，至于最后怎么决定，还得听刘青山的。
“一家公司，没有强大的科研能力，是无法在激烈竞争的市场中存活下来的。”
刘青山也表达了自己的意见，他太清楚科研的作用了，日后在芯片等等领域，被人家卡脖子的滋味，相当难受。
所以就算搭钱，他也不会取缔王安电脑的科研院所。
许多技术，以后都可以弄出来，然后进行共享。
听了刘青山的话，约翰不由得眼睛一亮，望向刘青山的目光变得更加热切和尊敬。
约翰清楚：如果只是一个没有远见的纯粹商人，为了追求利益最大化，是肯定不会甘心填这个大窟窿的。
自己的老板能有这份心胸，就足以证明其目标的远大，能带领着公司，飞得更高更远。
相应的，他们这些人，也就能达到更高的层次。
于是约翰平复了一下激动的心情，继续说道：“我们公司去年的盈利，主要来自于个人电脑的开发和应用。”
科研方面的大窟窿，就是靠着这方面来堵上的，所以才能基本达到收支平衡。
这也是刘青山入主王安电脑之后，提出来的发展新思路。
原本的王安电脑，把所有的资源，都投注到大型商用电脑方面，没有紧跟时代发展的步伐。
而刘青山接手之后，和IBM等公司，进行了多项技术共享，开始进入相对比较低端的个人电脑领域。
正是这个以前王安电脑看不上眼的领域，一年的收益达到了上亿美金，才使得公司走出泥潭。
那些原本对这个项目心存疑虑的高管，现在只剩下钦佩了。
约翰作为公司的CEO，只是从整体上来介绍，具体的部门，交给各自的负责人来汇报。
这也是公司的潜规则之一，你不能一个人独占。
接下来，负责销售的米勒先生，着重介绍了一下个人电脑的销售情况。
在这方面，按照刘青山制定的原则，突出个性化的设计。
就像是键盘和鼠标，现在都是普通的制式；而王安电脑则另辟蹊径，在外形设计方面，加入了一些更加炫酷的造型，伸手年轻群体的喜爱，所以才有良好的销售成绩。
在这方面，刘青山给出的建议是：
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