苏敏听魏云问起这事，轻叹一声。
“我家小香命苦。她每个月除了要交房贷，还要拿五千块出来，给她公公看病吃药。
他公公得了尿毒症。一个月做透析，便要六七千，还要吃药。
即便是有医保报销，一个月也要花四五千块。
小香小叔子就是个赌鬼，根本不管他父母的死活。这些钱，都是小香给他们出。
你说小香她傻不傻，她老公都死大半年了，她每个月还给她前公公五千块看病。
自己却过得紧紧巴巴，连杯奶茶都舍不得买。”
魏云倒是没想到，方小香居然还这样有情有义。这反而更加坚定了魏云笼络方小香的决心。
魏云知道，他想要帮白晚晴成功接管她爸的海盛集团，便需要先帮白晚晴在各部门拉拢一批可用的人，将他们培养成忠诚可靠的亲信。
魏云和白晚晴在海盛都没有任何根基，如果不能尽快培养出他们自己的亲信，就算白荣不故意给他们使绊子，他们也没办法管好这三个部门。
白海涛给白晚晴接管三个部门，不仅仅是为白晚晴的接班做准备，同时也是对她的锻炼与考验。
如果白晚晴的表现太差，就算白海涛想让白晚晴接班，集团内部的阻力也必然巨大。
所以，眼下魏云的重中之重，便是尽快帮白晚晴物色一批可培养的中层，将他们尽快拉拢到自己与白晚晴的阵营。
这个方小香从管理餐饮门店的能力来讲，她比苏敏高好几倍。加上她有情有义的性格，让她成为魏云最有培养价值的第一个目标。
魏云曾在网上听一位成功的企业家讲过，一个有能力的员工，如果品行不好，那就是一个毒品。能力越强，有一天他的毒性发作时，便会将你毒得越狠。
如果这个人不仅能力强，而且品行还可靠，那才是最值得大力培养的极品好员工。
而方小香，正是这样的极品好员工。
魏云自然要极力替白晚晴争取。
而白荣对方小香的色心，正好又给了魏云，将方小香争取到他们这边阵营的绝佳机会。
从苏敏的办公室出来，魏云便回了白晚晴的办公室，向她汇报苏敏和方小香两人负责的区域各家店情况。
白晚晴听得并不是很认真，反而不时地打量着魏云。
“他们六个经理，你怎么首先就挑了方小香和苏敏？你老实交代，是不是
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