加大扶持前端内容力度，就和钓鱼要打窝一样，不多撒点鱼饵下去，怎么吸引鱼群？
对不对？
想钓的鱼多，就要舍得下饵料。
只有把前端内容做好，才能源源不断的吸引新用户，留住老用户，让用户在平台停留的时间越长产生购买的概率就越高。
有交易，平台才有利润啊。
对不对？
说完平台资金分配问题，
陆城接着开口：
“大数据算法现在怎么样了？”
“老板，现在只是做了一个简单的雏形出来，勉强可以根据用户的观看习惯，停留时长等等来推送类似内容。”
“嗯，不错了。”
“慢慢来。”
看向城大网络人事主管开口：“加大力度多找几个算法大佬过来，工资不是问题。”
人事主管漂亮少妇笑着解释，
“老板，六月份过来了四五个，还有七八个两个月内到岗，都是算法方面的佼佼者。”
“嗯。”
“不仅是算法的，其他人才我们也来者不拒。”
“好。”
“再说说中端商家和后端物流售后的问题，扶持中小商家，提高推荐产品质量过硬的商家的频次，最后逐渐淘汰不良商家。”
“好的老板。”
做平台，只有越来越多的中小商家或者个人赚到钱，才会有更多的中小商家入驻。
商家越多，品类就越全，用户的选择就越多，成交率就越高。
都是一些最基础的商业逻辑。
所以没什么好说的。
给他们加工资的事再等等，年初才加了一次，平台流量暴增也就这一两个月，等真的接住这波流量再说。
现在提加工资的事还太早。
要是没接住这波流量，那才让人尴尬，到时候你刚提上来的工资是继续维持还是降下去？
对牛马来说，加工资可以，但你敢降工资，分分钟消极怠工，不仅骂你狗老板，还会蛐蛐你这破公司活该破产。
又简单聊了一些其他问题，会议结束。
开这个会就是给这帮人提个醒，出成绩了别傲，能稳住和继续保持那才牛批。
摆手让人滚蛋，江夏留下。
两人离开会议室来到老总办公室，坐下后，陆城开口：
“是不是很激动？”
江夏毫不犹豫点头，
“嗯，老板，我从来没想过一个公司居然会这么赚钱。”
“
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