只讲逻辑，不讲钱。
把问题用陈述句的方式说出来，不是在问你要答案，是在提醒你，这个问题一定会有人在会上问。
现在不问，是给你留了时间。
程立点了点头：“方案里写了。建议设立一个专项安置基金，资金来源分三块：
省财政拨一部分，矿务局现有资产处置收益划入一部分，剩余部分由改制后的企业分期承担。”
林小为听完，没有再说。
他说完那一段就停了，像是确认信息已经递到了，不需要再补充。
宋信在旁边接了一句：“省财政那一块，你最好提前跟财政厅的人碰一下。不然方案到了会上，他们一句话就能卡住。”
他说话的语气比林小为随意一些，但内容同样是提醒。
宣传部的干部，平时和财政厅打交道不多，但宋信能说出这句话，说明他知道财政厅在会上的分量——
涉及钱的事，财政厅不点头，谁都推不动。
程立没有说什么多余的话。林小为和宋信的提醒角度不同。
林小为的角度是程序性的，宋信的角度是操作性的。一个偏防守，一个偏进攻。两个人都值得听。
他点了点头，端起茶杯又喝了一口，把那几条建议放进了自己的信息框架里。
服务员端菜上来。三个菜，一个汤，分量不大，都是家常口味。
他们一边吃一边聊，话题渐渐从涟邵改制转向了各自最近的状况。
程立问起宋信的工作安排，宋信说年后有一个全省宣传思想工作的专项调研，要跑几个地市，其中一站就是湘中。
林小为说组织部那边也在筹备一轮干部考察，重点针对几个经济部门，时间还没定，但大概在三四月份。
“到时候可能会有一些人事调整，”他说，“不过现在说不准。”
这句话说得很轻，像是饭桌上随口提的一句。但程立知道，在组织部干部嘴里，这句话的分量不轻。
林小为能说出来，说明变动已经在内部酝酿了，而且不大可能是小范围的动作。至于是哪些部门、涉及哪些人，现在说还太早。
他只是把这个信息放在那里，等它自己落下来，在这体制内待久了，很多话都是点到为止。
但程立在听的时候，已经条件反射般地想了一遍——湘中那边，有谁可能在这次调整里
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