本已经定性了，属于安稳着陆的养老岗位，想要再往上动一动难如登天。
但林渊的横空出世，让很多事情的走向彻底变了。
一个高校想要发展壮大、想要上面拨更多的款，靠的是什么？看师资力量，看科研设备，但最核心的，其实是看优秀校友。
去看看世界上那些顶尖的名校，他们背后的校友会人脉资源和政治捐款，庞大到普通人根本难以想象，这就是典型的强者恒强。
而普通的二本院校，说句扎心的大实话，其实只不过是社会用来延缓就业压力的一个蓄水池。
把一部分年轻人集中起来分流一下，真要论专业性和科研转化，在社会上不具备任何核心竞争优势。
但谁能想到，就在今年，南财大这个普普通通的二本蓄水池里，竟然硬生生跃出了林渊这么一只黑马。
别的不说，单单是聚划算和LY科技提供给应届生的那些高薪就业岗位，就已经让南财大的就业率和报考热度，在一众二本院校里一骑绝尘，直接霸榜了。
周文华沾着这份光，以后的路自然好走得多。
……
结束了寒暄，林渊坐进车里，揉了揉太阳穴，掏出手机拨通了王林的电话。
算算时间，他是真的有很长一段时间没有见到自己这个高中死党了。
现在的王林，每天的工作就是带着一帮兼职学生，在京南市的各大水果市场和高校后勤处来回跑，干着最基础的地推和供应链对接。
其实林渊心里很清楚，王林年纪太小，社会经验几乎为零，各方面的资质和能力都非常普通。这是当初人力总监严克明和杨光明早就给过的客观评价。
刚重生那会儿，林渊确实想过把王林带在身边，手把手地教，给予他最高级别的信任，让他早点进入公司的核心管理层。
但是，在这残酷的商场里厮杀了一年，林渊的想法已经变了太多。
商业是很现实的。就算你花十倍的精力让他成长十年、二十年，他的能力上限未必就能跟得上公司的发展。而且，人都是会变的。
在这个世界上，最稳固的信任从来都不是兄弟义气，而是大家有着共同的利益和共同的把柄秘密。单纯靠道德和感情去捆绑一个核心高管，往往是一场灾难。
当然，林渊骨子里是个念旧且感恩
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