回到公司后，林渊哼着不知名的小曲儿，心情极好。
看来网上流传的那些段子还是有几分道理的，多看看养眼的美女，确实能让人心情愉悦、延年益寿。
一路上穿过办公区，遇见的每一个员工都纷纷停下脚步，毕恭毕敬地侧过身打招呼：“林总好。”
这种被所有人捧着、敬畏着的感觉，确实让林渊倍感舒服。
直到坐进自己宽敞明亮的独立办公室，林渊才算彻底品过味儿来。
难怪体制内那些老登总喜欢在台上吹牛逼，说自己为了工作几十年如一日，哪怕节假日一天都不休息。
搞得自己多么敬业，好像多么牛逼一样。
他妈的，换了谁去单位里，底下一大帮人成天对着你点头哈腰、端茶倒水，左一句“局长辛苦”、右一句“领导高见”，谁不愿意天天待在办公室里体验这种权力的快感？这不纯纯是站着说话不腰疼吗。
这也就解释了，为什么很多老领导、老干部一旦退了休，组织上还得专门给他们安排“老干部心理诊疗室”去疏导情绪。就怕他们抑郁。
原因就在这儿。在单位里，你是呼风唤雨的某某长、某某主任；一旦退了休跑到社会上，去菜市场买个菜，谁还惯着你那臭毛病？路人急了直接一句“哎，那老头，你别挡道赶紧让开”。
这种从云端跌落泥潭的巨大心理落差，以及权力真空带来的戒断反应，真不是一般人能承受得了的。
收回发散的思绪，林渊把注意力重新拉回到了公司那一摊子事上。
这两天，COO庾明轩正大刀阔斧地在底下招兵买马，疯狂组建市场二部和三部的嫡系班底。
看着公司架构越来越庞大，林渊越发觉得，自己在大型企业的宏观管理和人事驾驭上，还是有很多不到位、甚至稚嫩的地方。
他打算找个合适的机会，再回财大找周文华好好取取经、上上课。
真没看出来，平时在学校里看着个老不正经的院长，肚子里全是实打实的干货。上次在办公室上的那一堂课，让林渊受益匪浅，对公司核心资产隔离的帮助极大。
正琢磨着，杨光明敲门走了进来。
“林总，刚收到苹果官方发来的内部邮件。”杨光明神色严谨地汇报道，“那边通知说，四月初正式下架我们在AppS
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