陈春生深吸一口气，开始讲。
他先讲了目的，不是为了改什么制度，只是为了提高效率和保障生产，又讲原则，集体所有不变的，按照劳动分配也不变。
最后开始讲方法，他讲的很细，细到每个人都能找到自己的位置，讲了工分怎么算，福利怎么分，奖惩怎么定。
他讲了半个小时，中间不断有人举手提问，陈春生都一一回答了。
有人担心活儿太重了干不完，他就让他们跟搭档换着干，只要任务能完成就可以。
有人担心工分算不公平，他说考核标准都是公开透明的，每个月都会公布，有意见可以提。
还有人担心跟知青搭不好，他说知青有文化，脑子活，老职工有经验，肯吃苦，刚好互补。
等他讲完的时候，会议室里很安静。
葛利民清了清嗓子，“谁还有意见？”
一排长孙德茂举手，“春生，你说的这个是不是包产到户啊？”
“不是的，包产到户是把地分给个人，咱们不是，咱们的地还是连队的，活儿也都是连队的，只是责任落实到了人身上。”
孙德茂想了想，“那和以前有啥区别？”
“那区别可就大了，以前是集体干活，干多干少都一样，现在是干的多就拿的多，干的少就拿的少，孙排长，你手下那些人，谁勤快谁懒，你心里清楚吧？以前懒的和勤快的拿一样多，你说勤快的心里平衡么？现在好了，勤快的多拿，懒的就少拿，公平不公平？”
孙德茂没有说话，旁边开始有人点头。
四排的排长赵大河举手，“春生，你说的那个分组，知青配老职工是什么意思？”
“就是两个人一组，互相监督，共同负责，你干得好，他沾光，他干得好，你也沾光，一个人出了问题，两个人都扣工分。”
赵大河皱眉，“那要是知青想回城，不干活怎么办？”
“他跑了，他的活你一个人干，工分你一个人拿，但是你要是帮他瞒着，出了问题，你也要负责任。”
赵大河想了想，“那他要是又干活了呢？”
“回来了就继续干，工分从回来的那天开始算，其他时间没有工分。”
赵大河点点头，“那咱们这个责任制什么时候开始？”
“今天，方案定了，今天就分。”
下面又有人交头接耳，
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