，这样的员工是不是考虑给予优化处理？”
他说着话，还洋洋得意的看着张杰，似乎在说：“小子，看爷怎么搞你，穿小鞋挤都挤死你！”
优化张杰？HR总监同情的看了他一眼！
你他妈都拉上刑场了，还冒充自己是判官呢！
“你看，他还不服气，以为自己是销冠推荐过来的就牛气了，谁推荐过来的，不服从管理，我也有权力让你滚蛋！”
在职场上，不服从领导这是大忌！
HR总监经章平这么一说，忽然想起来，这个张杰就是陈晓推荐到公司的啊，连他的薪资都是冯总特批的！
看这样子，章平是跟他发生了冲突，那么陈总要优化章平的原因似乎找到了！
笑了笑，HR总监道：“章组长，我们到会客室谈一谈！”
章平笑容满面，没想到HR总监挺给自己面子，一边跟着走，一边回头对张杰道：“你好好反思，我跟蔡总监谈谈，一会可以让你滚蛋了！”
张杰神情黯然，恐怕又得要给陈晓添麻烦了！
来到会客室
章平还一脸讨好的道：“蔡总，你说这个张杰如何优化，是我来谈还是你们人资来谈！”
冷笑了一声，HR总监道：“章组长，你来公司快2个月了吧，还在试用期？”
公司所有人员入职，都是有3个月的试用期的！
章平一愣，不知道HR问这是什么意思！
下意识回复道：“是在试用期，但这就是走个过场吧，有什么区别！”
淡淡的笑了，“怎么会没区别，如果是正式员工，离职是要给补偿的，试用期则没有！”
章平闻言，哈哈大笑！
他以为HR是在向他科普人力资源知识！
“蔡总说的对，我学到了，那个张杰好像是刚刚转正，难道还要赔他一笔钱吗？”
摇了摇头，“不会赔他钱，公司不会优化他！”
章平顿时不高兴了，怎么一点面子都不给？
“章组长，我找你是有事情通知你！”
因为觉得HR没有给自己面子，章平心里有点不爽，闷声道：“什么事情？”
“你被优化了！”
我被优化了？
章平第一反应，你他妈跟我开玩笑呢？
我一个副总监，常总推荐过来的，我被优
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