，高月自然也是要搬过来的，只不过在她自己的酒店管理事业部的楼层。
这个事情定下之后，就让高月抓紧盯施工，钱不是问题，让工人们三班倒吧，尽早交付！
“还有一个事情，关于年终奖，我拿不定注意，陈总给个指示吧！”
一听讨论年终奖，高月忙道：“那我回避一下！”
许芜道：“不用，你是公司高管，参与一下也没关系，涉及到你那边，你也提提建议！”
“这个事情，我就不操心了吧，你做主就行，又花不了几个钱！”
这叫什么话，你真是拿钱不当钱，许芜平时几个亿眼都不眨，那是因为她知道收购的那些个项目值这个钱，她花钱快不代表她乱花钱。
“公司以及几个事业体都是刚成立的，像阿月那边还是今年才成立的，去年的年终奖怎么给，什么标准给！”
高月道：“我这边就算了吧”
她都是今年才上岗的，怎么拿去年的年终奖。
“你的算了，你团队的员工呢，被我们收购以后，原单位不可能给年终奖，我们也不给，那今年白干了，这不符合我们君晓集团的做事风格！”
高月一听，顿时沉默了，她可以不计较个人的，那她整个团队的呢。
陈晓道：“就按全年发就行了嘛，钱的事情算什么事，就当千金买马骨了！”
“高管的年终奖，你自己定，员工的全部按我们的标准，按全年发，但是KPI考核可以参考最近一个月！”
“不满月的，可以按实际达成来！”
这跟许芜想的基本不谋而合，要说在生意上最了解陈晓的还是许芜呢。
“我让HR总监基本是按刚刚你说的方案拿了个初稿，我让她拿过来！”
“算了，我自己去找她！”
本来是想让HR进来的，但考虑到他们不认识陈晓，而陈晓又不喜欢被过多打扰，就自己过去！
至于让助理去，还是怕一时半会说不清楚，自己更清楚哪些是要拿过来给陈晓看的。
那些基层员工的，她自己都不会看，拿给陈晓看，不是想把他累死吗？
许芜出门后，高月往他这边凑了凑道：“老板，你伤害了我，却一笑而过......”
陈晓无语道：“我伤害你啥了，肉体？精
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