的项目，她如果先组织团队去考察就太过于浪费时间了。
但是她记得公司中，有好几个项目，都到全国各地考察过，如果通过他们的考察资料，再详细的做一些规划的话，是要省力一些的。
随着消息发出去没有多久，群里面就有人回复了。
宋夏：常总，我们南和咖啡做过全国店面位置考察，上面有着各地的人流密集程度的信息，应该会对你有帮助，稍后我将资料发送给你。
梅运：常总，我这边之前考察过各地的烂尾楼项目，也针对全国各地的地皮价格都做个统计，你建造充电站肯定是需要租用地皮的，应该会有帮助的，我稍后就将资料发送给你。
方常：我这边有很多外出考察团队，目前有很多详细的信息，全国各地的著名景区，各个高速路线，服务区情况......
.........
随着消息发送出去，一众经理纷纷发言，但凡觉得能够有所帮助的，都表示准备好资料，发送给她。
常子珊看着这样画面，心中感慨，这么多的经理，全部一心为明日集团着想，明日集团怎么能够不壮大呢。
这大概也是明日集团能够如此快速壮大的原因之一。
她可是见过同一集团旗下的两个公司经理，为了一些利益互相使绊子的情况。
但是这种事情，在明日集团这边完全没有。
不过应该这和这边的公司文化有关吧，在刚刚进入经理群的时候，那些经理就纷纷表示，如果有需要帮助的地方，尽管在经理群中说，大家能够帮助的，都会帮助的。
一开始她只是觉得是客套话，不过在看到很多经理，在自己公司经营遇到困难的时候，都会在群里咨询。
而那些其他公司的经理，竟然会针对这个困难开始讨论的时候，她忽然明白，说的那些并不是什么客套话。
久而久之，
在经理群这种环境的影响下，她有一些难题，也会在经理群中说一下。
近朱者赤近墨者黑！
在这种环境的带动下，大家都不自觉的会被影响。
常子珊心中感慨，看到一名名经理的发言，也快速的编辑了一条消息发送了出去。
【谢谢各位，有你们发送的资料，新能源充电桩的项目，一定能够更快完成的。】
她是真的很感谢，有了那些资料帮助，她在组建团队，需要考察的事
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