员工的事情肯定是需要开一个会去说一下的，不然那些员工不知道这些事情，怎么会努力提升呢。
通知发送出去后，徐磊在办公室中稍稍坐一会，便前往了工厂车间。
几分钟过后，
徐磊站在工厂车间的最前方，看着车间内的所有员工，缓缓开口。
“今天将大家全部聚集在一起，就是想要说一件事情。”
“如今新的喜乐汽车工厂已经在江城那边开始建造了，你们也都知道的，等到江城那边的汽车工厂建造完毕之后。”
“大家所有人都是要搬到江城的喜乐汽车工厂的。”
“不过因为新的喜乐汽车工厂要大的多，我们目前工厂仅有的员工，肯定是不够维持新的汽车工厂运转的。”
“所以在新的喜乐汽车工厂建造完毕之后，肯定还会需要招募大量新的员工的。”
“而招募的新员工，就需要你们这些老人去带领，去教学，而那个时候，你们差不多就会升职，成为公司的领导。”
徐磊说到这里话语顿了一下，而下面的员工听到徐磊的话语，脸上都露出来期待的表情。
如果之前领导说这些，他们肯定是不以为意的，绝对是在画大饼。
但是现在不一样了，明日集团的待遇已经确切的实施下来，他们也真切的体验到了。
而且成为明日集团的领导，哪怕是一个组长职位的小领导，那薪资待遇也是非常不错的啊。
徐磊观察了一下众多员工的反应，满意的点了点头，只要这些员工对于领导职位有渴望，那下面的事情就好办了。
随即继续开口。
“不过想要当这领导，也不是轻易当上。”
“既然是要带新人，那么你们肯定是要具备带新人的能力。”
“而目前在座的很多，还是不具备这个能力的，你们掌握的职业技能太过于单一。”
“所以想要在新的汽车工厂建造完毕后，成为一名领导，那么就要在新的汽车工厂建造完毕之后，去提升你们的能力。”
“最后选拔领导的方式就是根据你们的能力去选拔的，到时候会进行一个能力选拔考试。”
“根据考试的排名，去安排领导职位，排名越前，职位就会越高。”
“当然为了更好的让你们能够学到更多的职业技能，我会将公司中最专业的几位老师傅，安排到车间中。”
“你们有什么职业技能
本章未完，请点击下一页继续阅读！