经不是单纯的待遇好的问题了。
他看了很多有关明日集团的资料，当然了解的不是很多，唯一能够看的多的就是一个运动会的直播回放。
甚至在那个直播回放中，他看到了自己的好友徐兵抽到10万奖券的画面。
但是在能够查到的这些信息中，他完全能够感觉的到，明日集团对于员工的尊重。
那种你们是我的员工，我们只是一种合作关系的尊重。
但是现在现实社会中，大部分公司根本就不把他们员工当做人看，更别说尊重了。
工作期间帮助领导办理私事，利用职位去打压剥削.......
这些事情已经见怪不怪了。
但是在明日集团中，他没有看到任何有关的事情，所以明日集团的员工对于明日集团的评价都是正向的。
对此，
他想要加入明日集团的想法更加的强烈了。
但是他也了解一下加入明日集团的事情，的确和徐兵说的一样，想要加入明日集团是非常困难的。
现在一旦明日集团旗下的某一个公司需要招募员工，瞬间会有成千万的人去投简历面试。
他本来以为想要加入明日集团需要等到很长的时间内，没有想到这么快就有加入明日集团的机会了。
“我还没有说完，因为我们明日集团的一些规定的原因，你加入我们公司就不能面试编程这个职位了。”
“你需要面试建模师的这个职位，具体的原因我就给你解释了，等你入职公司之后，你就会慢慢了解了。”
“不过你面试建模师入职后，只能作为一名基层的员工，不过作为技术岗位，你的基础薪资也有6000块，再加上其他的活动补助，一个月能有12000打底。”
“不过明日集团的涨薪制度很透明的，我可以保证只要你工作半年，基础薪资肯定是可以涨到10000的，算上活动补助，到手的薪资可以获得16000。”
“一年后薪资可以涨到15000，算上活动补助可以到20000以上。”
“而且这只是最基础的，公司年会，还有年终奖金，还有13薪......这些都是没有计入在内的。”
“至于13薪资，也是可以增加的，你每工作满一年，13薪也会跟着增加，最多可以增加到18薪资。”
“也就是说，只要你能工作满五年，那么你以
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