样的问题，也要有一个解决的办法。
陈总下达的这个政策，是一种福利和优待。但要是真的有员工利用这个福利政策去投机取巧，那肯定是不行的。
明日集团对旗下员工的福利，但员工要是利用这种福利，那可就是拿明日集团当傻子。
那就别怪她不客气了。
沈柔微微笑了笑，快速的走回自己的办公室，将陈总的刚刚的命令给落实了下去。
当然其中附加了一些条件。
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经理群，
李茂德：有些招聘实习生，跨行业无经验工作者，陈总究竟是怎么考虑的啊。
孟秀红：不知道，正常不应该是招聘工作经验丰富的才对吗？
吴宇：已经有好几个精英人员联系我，想要跳槽过来，看来他们是没戏了。
姚北国：问问魏经理吧，他是最懂陈总的。@魏岩
庞涛：@魏岩
唐秋：@魏岩
宋夏：@魏岩
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魏岩：这个事情我看了，倒不是那么难理解，集团招聘无工作经验的人员，已经是一直维持很久的事情了，基本上已经成了一个不成文的规定了。
只不过这一次应聘人员的爆发，陈总将其给落实了下去。
这件事情，我早就有过总结，无工作经验就意味着要从0开始培养，只要是培养，那就会对集团产生感情，或者连接感，
这就是陈总所需要的。
而拒绝跳槽的人员更加简单了，那些人为什么跳槽了呢，无非就是看中了我们明日集团的待遇了，所以才想要跳槽了。
如果有一天有一个更高待遇的公司出现，他们会不会再一次跳槽呢。
能跳槽一次，就能跳槽两次。
所以大家不要过分解读，严格按照规定去执行就可以了。
李深：收到
吴宇：收到
孟秀红：收到
......
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12月30号，
月底，
百书律师事务所，
一间工作室内，
唐秋坐在一张方桌后面，对面则是也摆放了一排方桌，坐四个人。
今天就是考核的日子，律所里的实习生，能否长久的留在律师，就看今天的考核了。
“都准备好了吗，准备好了，就可以开始了。”
唐秋看向对面的四名实习生。
四名实习生互相看了看，随后深呼吸平复一下紧张的情绪，最后缓缓点头。
“唐律，我们
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