掩的门。她能清晰地听到那边传来的动静：翻阅文件的沙沙声，偶尔响起的电话铃声，林振海低沉简洁的指令声。这是一种全新的、奇特的体验。她与这位血缘上的父亲，物理距离从未如此之近，近到能听到他讲电话时语气最细微的起伏，能通过脚步声判断他是在踱步思考还是准备外出。但同时，心理上的距离，却又因这纯粹的、冰冷的上下级关系，而显得更加遥远。
一天的工作，紧张而密集。电话不断响起，有内部高管请示，有重要合作伙伴约见，有媒体询问，甚至还有不重要的推销电话。叶挽秋需要根据周婧事先交代的原则和清单上的指引，快速判断来电性质和紧急程度，决定是直接转接给林振海，还是由自己记录后转达周婧，或是直接婉拒。她必须时刻保持注意力高度集中，确保不错过任何一个重要信息，也不让无谓的干扰打断林振海的工作。
文件如雪花般从各个部门汇总过来，需要她进行初步筛选、分类、提炼要点，再根据优先级呈报。这要求她不仅要有极快的阅读速度，还要有在短时间内抓住核心、判断轻重缓急的能力。一份投资部的项目风险评估，一份法务部的合同审核意见，一份市场部的竞争对手动态，一份人事部的核心岗位招聘进展……每份文件都代表着一个具体的问题、一个潜在的机遇或风险。她需要像一台高速运转的处理器，快速消化信息，做出初步判断，然后以最简洁明了的方式，呈递给那个最终做决定的人。
林振海几乎不主动叫她，大部分指令都是通过内线电话，或者直接在内部通讯软件上发送简短的文字。他的指令往往极其简略，有时甚至只有一个词或一个文件名。叶挽秋必须迅速理解他的意图，并准确执行。比如，“宏远资料”，她就需要立刻调出所有与宏远资本及陈国峰相关的背景资料、合作历史、近期动态，整理成一份简明扼要的摘要；比如，“下午三点，赵”，她就需要立刻确认下午三点与赵副总的会议安排，并准备好相关的会议材料。
她几乎没有任何停下来喘息的时间。大脑如同上紧发条的齿轮，高速运转。眼睛要看，耳朵要听，手要记录，大脑要分析判断。午饭是周婧让秘书处统一订的简餐，她就在
本章未完，请点击下一页继续阅读！