异构数据实时融合算法’，预估投入X人/年，成功率60%-70%。疑问：此成功率预估是基于现有团队能力，还是假设引进顶尖人才后？若是后者，引进相应人才的可行性与时间成本是否已充分评估？与B方案中‘部分技术授权’路径的成功率（报告称可达80%）相比，其额外投入与风险增加，是否与预期的技术壁垒提升相匹配？”
“关于‘大规模引进高端人才’方案，报告提及需组建不少于50人的核心团队，其中至少10名国际领军人物。疑问：此类人才市场稀缺，同时引进的竞争激烈程度与成本（包括薪酬、安家、配套科研条件）是否有更详细测算？如何解决可能存在的文化融合与团队协作效率问题？报告未提及。”
“关于财务模型，附录三敏感性分析显示，研发周期每延长六个月，内部收益率（IRR）下降Y%。疑问：此分析是否考虑了在延长周期内，技术被竞争对手率先突破或市场环境发生重大不利变化的‘机会成本’与‘风险溢价’？”
“关于与巨头企业战略合作，报告列举了甲乙丙三家潜在对象。疑问：对三家企业各自的技术优势、合作意愿、可能的利益诉求与潜在风险（如技术泄密、未来竞争）是否有初步评估排序？合作模式倾向技术授权、合资公司还是其他？不同模式对控制权与收益分配的影响？”
……
问题一个接一个，冰冷，直接，直指报告试图模糊或回避的关键点。叶挽秋写得很专注，完全沉浸在自己的逻辑世界里，甚至没有注意到周婧不知何时已站到了她身后，目光正落在她屏幕上那密密麻麻的疑问清单上。
直到叶挽秋敲下最后一个问号，长舒一口气，准备保存文档时，才惊觉身后的视线。她猛地转头，对上的是周婧平静无波、却比平时似乎多了点探究意味的眼神。
“周主任……”叶挽秋下意识地想要站起来。
“坐着。”周婧抬手虚按了一下，目光依旧停留在屏幕上，“这是你看了报告后，自己提出的问题？”
“是。”叶挽秋点头，心里有些没底。这些问题，从一个高中刚毕业的实习生角度提出，是否太过僭越、太过尖锐，甚至……太过幼稚？
周婧没有说话，伸手拿过叶挽秋的鼠标，开始滚
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