见腾格力主动问起，黄泽继也就随便说了些视觉创新目前的情况：“还行，主要是团队成员都挺优秀的，大家一起齐心协力，目前发展的很顺利。”
黄泽继说的是实话，像他们这样的初创公司，还正处于快速发展阶段，还没有那么多的大公司病，因为工作层级架构很简练，不像大公司那样架构繁杂。
“有没有上市的打算？”
黄泽继点点头：“有，主要是团队成员们的意愿比较大，他们跟着我一起创业的时候，除了想做点事情之外，也希望公司尽早让上市，要不然分给他们的期权不就成了一张白条了嘛。”
腾格力默然，虽然他对资本的运作方式不是很了解，但俗话说，天下攘攘皆为利往，那些跟着黄泽继创业打拼的员工，为的就是早日实现财富自由，要不然他们干嘛那么拼。
而那些借钱给视觉创新的资本，也希望视觉创新能够早日上市，这样他们才能达成债转股的目标，收到丰厚的回报。
所以，视觉创新发展到这个时候，有些事情不是黄泽继能够说不干就不干的了，他得考虑到方方面面的意愿和想法、这就是规则，哪怕他是黄小川的儿子也得遵循这个规则，如果他反其道而行，那么以后不会有人再愿意跟他创业合作，因为他不能给别人带来利益，反而还会要求别人为了他的理想而放弃应得的利益。
腾格力继续问道：“照这样说的话，那上市也快了吧？”
“嗯，快的话今年年底，最晚明年，主要是目前视觉创新还达不到上市要求，主要是年营收还没有超过5亿。但投资人那边跟我说了，如果改变一下不同投票权架构，且预期市值能达到100亿港币以上，就可以通过新经济路径申请，而且通过的概率非常大，我正在考虑这件事。”
黄泽继说的这些，腾格力不是很懂，就比如那个不同投票权架构是什么玩意？还有公司预期估值要100亿？这怎么可能？满打满算，视觉创新成立还没超过三年，虽然产品卖的很好，但也不能短短三四年公司就估值100亿吧？
不过凭着他对黄泽继本人以及家世的了解，也由不得他不信，毕竟黄泽继是在他眼面前开始创业的，虽然不知道详细过程，但大致上还是
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