入职后的第三天，按照公司流程，张艳红与另外几位同期入职的新员工一起，被安排参加为期一天的新员工入职培训。培训地点设在大厦十五层的一间多媒体会议室。这间会议室比张艳红见过的任何房间都要宽敞、明亮、现代化。巨大的环形会议桌光可鉴人，柔软的真皮座椅，墙壁上是数块巨大的液晶屏幕，空气中弥漫着新电子设备和高级清洁剂混合的味道。
张艳红特意提前了十五分钟到达，选择了一个最靠后、最不显眼的角落位置坐下。她双手紧握放在并拢的膝盖上，脊背挺得笔直，像一株紧张的小草，试图将自己缩到最小。陆续有其他新员工进来，他们大多穿着得体，神情带着初入新环境的些许紧张，但更多的是自信和跃跃欲试。他们互相点头致意，低声交谈，交换着毕业院校或之前工作单位的信息——不是海外名校，就是国内顶尖学府，或者知名企业。张艳红听着那些陌生的、闪着金光的名字，把头埋得更低了，感觉自己像一只误入天鹅群的丑小鸭，羽毛灰扑扑的，与周围的一切格格不入。
培训由人力资源部的一位资深培训经理主持。培训经理口才极佳，逻辑清晰，通过精美的PPT和宣传片，向新员工们展示了丽梅集团的宏伟蓝图：庞大的商业帝国、遍布全球的业务网络、辉煌的发展历程、卓越的企业文化、以及令人艳羡的福利待遇。每一幅画面，每一个数据，都像重锤一样敲击在张艳红的心上，让她感到一阵阵眩晕。这个世界，比她想象的还要广阔、还要辉煌，也让她感觉更加遥不可及。
培训进行到公司历史沿革部分时，巨大的屏幕上出现了一张经过处理的、极具视觉冲击力的集团总部全景航拍图，在阳光下熠熠生辉。培训经理的声音带着一种自然而然的崇敬之情，提高了音量：
“各位同仁，现在我们要重点介绍的，是我们丽梅集团的灵魂与基石——集团的创始人、董事长兼总裁，韩丽梅女士。”
话音刚落，会议室内瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在屏幕上，连空气都仿佛变得肃穆。张艳红的心跳莫名漏了一拍，下意识地坐直了身体，一种混合着好奇、敬畏和难以言喻的紧张感攫住了她。
屏幕上出现了一张韩丽梅的职业照
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