境便是如此，一如往昔的江澈与简心。
抵达钱塘东站，江澈带着萧绮坐上提前预约好的专车，朝着城西新区飞驰而去。
瞧了眼路线，萧绮大致猜出此行目的。
钱塘是某宝的大本营，汇聚着华东地区规模最为庞大的互联网精英群体。
虽说之前因创始人在魔都口嗨银行体系，致使旗下的金融公司无法上市。
但其当下体量依旧堪称互联网行业领军者之一。
萧绮推测江澈有意挖某宝人才，倒也情有可原。
但她都能猜到，那江澈可就称不上小卧龙了。
“你不是要挖某宝的运营骨干吗？”自己的思量被江澈否认后，萧绮感到很是惊讶。
江澈手摇折扇，胸有成竹：“互联网与运营商虽有交集，但并非同路人。大厂那些运营工具星罗科技又没有，招来也难以施展拳脚。”
当下的互联网公司不愿聘用35岁以上员工，一方面是因其年纪渐长，薪资要求高，体力又拼不过年轻人；另一方面，多年工作经历让他们习惯依赖原公司资源，主观能动性欠佳。
这些大厂精英们习惯依托内部工具推动生产流程，一旦从零开始，极易出现严重的水土不服。