—总经理的人选。
哈钦斯在签完合同的第二天就来找过他。
老头儿站在办公室门口，双手插在夹克口袋里，表情复杂得像打翻了一盘颜料。
“林，我想过了，这个总经理的位置，我不能再坐下去了。之前涨价那件事，虽然不是我主动提的，但我没能压住我儿子，这是我的责任。俱乐部的新时代需要一个没有污名的人来掌舵。”
林风试图挽留，但哈钦斯的态度很坚决。
最终，老人同意以名誉主席的身份留在俱乐部，但不再参与日常管理。
总经理的位置就这么空了下来。
林风让陈国安帮忙物色人选，也联系了几家猎头公司。
但合适的候选人要么要价太高，要么对一家英乙俱乐部的前景缺乏信心。
一周过去了，面试了四个人，没有一个让林风觉得“就是他了”。
周五傍晚，林风正趴在办公桌前看一份青训学院的预算报告，手机响了。
他拿起来一看，是赵小雨。
“我在曼彻斯特机场，刚落地。你有空来接我吗？”
林风愣了一下，放下笔，抓起车钥匙。
“好，你等我。”
一个半小时后，他在曼彻斯特机场的到达大厅看到了赵小雨。
她穿着一件米白色的大衣，脚边放着一个不大的行李箱。
手里攥着一本对折的文件夹，脸上带着长途飞行后的倦意，但眼睛亮得像装了电池。
看到林风走过来，她笑了一下，没有寒暄，直接把那本文件夹塞到他手里。
“这是什么？”
“我的简历，以及一份唐卡斯特流浪者未来三年的商业发展计划书。”
赵小雨拉起行李箱的拉杆，朝停车场的方向走去。
“我在飞机上写了几个小时，你最好认真看看。”
林风站在原地，翻开文件夹，扫了几行，又合上，快步跟了上去。
那天晚上，两个人坐在生态电力球场看台的第一排。
十一月的冷风从座椅之间的缝隙里钻进来。
赵小雨裹着林风的外套，手里端着一杯热咖啡，把自己那套计划从头到尾讲了一遍。
从俱乐部品牌重塑到社区关系维护，从商业赞助开发到青训球员的职业路径规划。
每一项都有数据支撑，每一阶段都有明确的时间节点和考核标准。
她讲了将近一个小时，中
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