第一件事自然就是吃饭。
虽说吃饭也花不了太多的钱，但胜在人多！
五千多号人，人均几百的话，就要几百万的开销。
而且，吃饭的话，菜品的种类繁多，只要单个菜品、酒水的总价不超过一万，就可以敞开了吃。
如今叶知秋旗下的团队，已经是非常专业的了，有各种数据记录人员，保证了花钱效率的最大化！
五千多号人，叶知秋直接包下十二个大饭店，统一安排了不同的食材，足以保证每个人，都能放开了吃。
至于这五千多人的队伍，会不会有外人混进来蹭吃蹭喝，叶知秋完全不用担心。
因为他那么多钱，还差这一口吃的么？
只要有人好意思，就可以上他这来敞开了吃！
进城时迎候的那几百人，很快也已经到了，叶知秋特意把他们安排在同一家饭店，并且在饭桌上，就应下了所有人的工作请求。
至于工资，叶知秋又给降了一档，每三天工资八千块。
之所以会给他们降工资，是因为未来给他工作的人越来越多，大家如果工资完全一样，那么会让老员工丧失工作积极性的。
所以，叶知秋哪怕忍痛降低一些工资，也要保证老员工的优势地位，毕竟现有的老员工，才是他真正的核心，而再招收的员工，爱怎么混就怎么混，叶知秋完全不会关心。
但老员工不同。
如许家亮那一批的老员工，负责各种人事调动，数据分析，人员统计……在一切关于花钱的任务上，这些老员工们都在为他出谋划策，发光发热着，他也自然不能让老员工寒了心。
这边又雇了几百人，也只是一句话的事。
如今就连发钱这种小事，都不用叶知秋亲自来了。
有人替他管账，只要统计出个总数，交代下去，自然就有人替他办了。
至于有没有敢打他这些钱的主意……
这一点叶知秋很自信。
他这几千号员工，那是开玩笑的呢？
令行禁止，训练有素，更不会有人为了区区几百万，而放弃自己的大好前途。
毕竟只要跟着老板好好做下去，不出半年，就能赚到百万薪资，何必去冒那个风险呢？
“老板，您接着说。”
叶知秋这边，许家亮拿着小本，正在记录着叶知秋接下来的行程。
“下午的时候
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