第七十七章大佬的遗愿
王晨迅速调动了系统。
“大模型正在推演中，将根据鹤鸣幼年至今日的心理状态和精神面貌进行分析。”
“数据链生成。”
“鹤鸣：当前个人精神状态，优！
理由：他自幼接受良好教育，天资聪慧获得诸多竞赛金奖，加入剑锋研究所后突破了多个项目得到重用，最近负责碧蓝天空项目期间，招揽了‘大佬’王晨极大的提升了项目进程，他不但立了功，还感受到了大佬带飞的感觉，并且从中学到了很多技术，精神面貌和心理状态极佳！”
“请问是否查看详情？”
看到这个提示之后，秦总长忽然开口询问。
“详情是什么？”
“这个详情简介看一下。”秦总长忽然说道。
“好！”
很快，王晨点开了详情，密密麻麻的消息出现了。
这些消息里面，从鹤鸣幼年时期遭遇了哪些人，年幼时期的朋友是谁，家庭教育环境等综合评价等，几乎一应俱全。
或许让鹤鸣自己过来，很多事情他都忘记了，但是这里的资料一应俱全。
其中不但有基础的资料，还有等同于数百名专家的逻辑推理。
秦总长看到这些后露出错愕之色。
“你这安全保障系统，接入了全国的大数据？”
“没错！”王晨笑着点了点头，它还能自动识别所有和鹤鸣有关的事情然后结合起来进行，非常系统性的分析。
“这确实厉害！”
秦总长感慨了一句后继续说道。
“再看看这个安全性筛选。”
“好！”王晨点击了一下选项，鹤鸣的各种评估，在超级算例的支持下，几乎眨眼之间出现了详细资料。
“鹤鸣，安全性筛选：优，理由，经过系统性评估，结合他过往经历，心路历程和周边人物和环境的影响，他是一名优秀且有信念的科学家。”
“那这个呢？工作能力评估。”秦总长就像是发现新大陆一样，对什么都好奇，当然他也想知道这个系统在全方位评估下会是什么个情况。
很快。
鹤鸣的工作能力评估出现，其中不仅仅有他以往的经历，还有他购买的一些书籍、网络浏览的一些知识点甚至他自己记录的一些知识点全都被提取了出来。
“鹤鸣，工作能力评估：优，他属于泰斗级科
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