李怀民这是第一次和万海宁进行谈话，但是只是通过一次简单的对话，李怀民便觉出，这个新领导，和自己很对脾气。
所以聊到这里，李怀民也并不吝啬自己的看法。
就听李怀民说道：“万省，您的腾笼换鸟、吐故纳新一说，总结的太精辟了”
“不过，既然您提到了腾笼，我想聊聊换鸟，我认为，换，绝不是盲目的替换，而是要精准地引进和培育科技含量高、资源消耗低、市场前景广的“独角兽”企业与‘专精特新’的项目，不过，这却要求我们，要打造出一个一流的营商环境，毕竟，筑巢引凤嘛，实现产业体系的全面升级，想从‘轻工业大省’，迈向‘轻工业强省’，绝不是动动嘴皮子就能轻而易举实现的。”
万海宁听李怀民讲话的时候，很认真，一脸的严肃，他认为眼前的这个年轻的副省长，是绝对有新兴的长远目光的，绝非泛泛之辈。
就听李怀民接着说道：“至于您说吐故纳新，我认为，我还是比较有发言权的。”
万海宁哦？了一声，饶有兴趣的笑问道：“这话从何说起呢？”
李怀民淡淡一笑：“在入仕之前，我是习得了一身祖传的中医技术，吐故纳新，源于道家的养生之术，它喻指扬弃旧的、不好的，然后吸收新的、有活力的事物；它绝对不仅是方法论，更是一种持续演进的发展哲学，对于像云海这样的经济肌体而言，‘吐故’与‘纳新’，是维持其健康与活力的循环系统、新风系统，这，尤为重要。”
万海宁认同的点了点头，继续等着李怀民接着讲。
李怀民见万海宁听的认真，于是继续说道：“我不是迎合您，而是觉得，刚刚您的那句话讲的太对了、太好了，既然要改革，那就要惊天动地、翻天覆地的改，光是口号喊得震天响，这是万万不可的。”
“既然要吐故，那就要破除体制机制障碍，淘汰过时观念与模式，破除各类隐性壁垒，让市场在资源配置中起决定性作用，这必定是需要一场‘自我革命’的，这场革命，可能是一年，也有可能十年，但总要有人牵头迈出这一步。”
万海宁再次点头。
李怀民继续说：“再说纳新，我认为，核心在于我们需要全方面的拥抱创新驱动，吸纳新要素、
本章未完，请点击下一页继续阅读！