他沉吟片刻，仿佛在斟酌用词，然后缓缓说道：
“个人生活，公司原则上是不干涉的。年轻人嘛，互相帮助，分摊压力，是好事。”
他先肯定，这是领导谈话的标准起手式，旨在降低对方的防御心理。
何不凡刚想松一口气，下一句话就像温柔的软刀子递了过来：
“但是呢，”刘经理的语调微妙地沉了沉，“职场环境，毕竟不同于校园或者纯粹的朋友圈。有些事，还是要注意影响。”
“影响？”何不凡没太明白。合租能有什么影响？影响楼道卫生评分？还是影响隔壁邻居睡眠？
刘经理看着他那一脸“我是谁我在哪我做了什么”的茫然，觉得有必要把话点得更“透”一些。
他身体又往前倾了少许，声音压得更低，带着一种“我是为你好才说这些”的推心置腹感：
“特别是，不要给其他同事，留下一些……不必要的联想，或者话柄。”他顿了顿，似乎在寻找一个更“得体”的词，最终选择了。
比如，不要给人留下靠关系的印象。”
“靠关系？！”何不凡差点从椅子上弹起来。
他和陈默？靠关系？陈默是能给他多发工资还是能让他少背锅？
他俩的关系纯粹建立在“水电费A一下”和“网好了”的基础上，比蒸馏水还纯粹，比资产负债表还清晰！
他急得想解释：“刘经理，不是，我们就是普通合租，纯粹为了省钱！陈默他……”
刘经理抬起手，做了一个温和但不容置疑的“打住”手势。
他脸上依然挂着那副“我理解，但你要听劝”的表情：“不凡，我懂。我相信你们是正常的同事合租。但是，别人不一定这么想啊。”
他靠在椅背上，开始进行一场微型的“职场政治风险推演”：“你看，陈默在IT部，虽然职位不高，但位置关键。你呢，在项目协调岗位，信息流通枢纽。你们住在一起，日常交流……别人会怎么想？会不会觉得，有些信息传递，或者某些流程‘协调’，会变得过于……‘顺畅’？或者，在一些关键时刻，你的立场会不会因为私人关系而受到影响？”
刘经理说得语重心长，仿佛在传授一门高深的职场生存哲学。
他把一次简单的、基于经济考量的合租行为，用“信息传递”、“流程协调”、“立场影响”等大
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