工位，他进入“全情燃烧模式”。
燃烧的青春，沸腾的代码。
屏幕24小时亮着，爬满Python、R语言、各种名字都念不顺的数据分析库文档。
他推掉同学聚会，拒了表弟旅游接待，连续一周晚餐就着外卖盒扒饭，同时看斯坦福机器学习公开课——自费，199美元，眼都没眨，觉得这钱不是钱，是投给未来的燃料。
十平米出租屋变成“星火”前线指挥部。
墙上贴满便签：“算法思路”、“待解决”、“今天你博学了吗？”。
凌晨三点台灯还亮，照着他因缺觉发青却闪奇异光彩的脸。
他感觉在知识海洋潜水，每次突破都像发现新大陆。
梦里都在调参，一次梦到凯文王变成巨大损失函数，他得找全局最优解来最小化老板的皱眉程度。
他感觉自己在“创造历史”。每一行代码都是通往辉煌未来的砖。
他想象项目上线那天，数据飙升，用户欢呼，凯文王在庆功宴举杯走到他面前：“不凡，你是真正的火种！”然后他谦虚摆手，深藏功与名……想到这里，敲代码的手更快了，嘴角不自觉上扬。
但这燃烧是孤独的。
“星火”项目组，名义是“虚拟跨部门团队”，实际常驻人口就他一个。
凯文王是总指挥，指挥方式是每周一次、不超过十五分钟的“进度同步会”。
会上凯文王永远激情澎湃：“用户画像清晰了吗？”
“算法瓶颈突破了吗？”
“什么时候看到颠覆性效果？”
何不凡试图解释技术细节，比如特征工程的多重共线性，凯文王就用“我懂，但要抓大放小”的表情打断：“我相信你的专业能力！聚焦业务价值！想想我们当初的蓝图！”
其他部门？产品经理说需求文档“在排期”，UI设计师说风格指南“还没定稿”，测试同学说“等开发完提测再说”。
唯一响应积极的是行政Lisa张，她每天在项目群发“今日鸡汤”：“成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多！”配图是日出或鹰。何不凡每次看到，都像被灌了碗滚烫却没营养的糖水。
老员工们态度更微妙。老张偶尔经过，瞥一眼他屏幕上密密麻麻的代码，摇头嘟囔：“年轻人，火力旺。”然后端着新泡的枸杞茶飘走。
李姐好心提醒：“不凡，别太拼，有
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