“小杨，这些工人，一个月能拿多少钱工资？”
下午两点半，干净整洁的车间里，邓清英有些好奇地问了这么一句。
刚才的半个小时里，她已经看过了好几个车间，见到了一两百号员工。
她看到这些人穿着统一的防尘服，忙碌而又有序地工作着，仿佛每个人都是一个系统里的一份子。
这样的场景让她不由想起了，学校做早操时的景象。
然而邓清英知道，这不是做早操，这是真正的生产活动。
这些员工们每天都会做出很多产品，这些产品进入社会后会产生很大的财富。
杨帆笑着回道：“就目前做六休一，每天加两个小时班的情况下，一个普通工人能拿到手，差不多三千块钱。”
可千万别觉得三千块钱的工资不高。
目前鹏城的基本工资是1100一个月，也就是说按照法律最低要求，一个工人上五休二，每天工作八小时，那么每个月只有一千一百块钱。
大部分的工厂，即使算上加班费，大概也就是两千左右。
杨帆这里直接高了一半。
而且这里从不拖欠工资，每个月10号之前，一定会把上个月的工资发掉。
不过话得说清楚，这个要求是凯文那边提的。
欧盟那边的企业对于合作伙伴的劳工关系，是有硬性要求的。
其中就包含了不允许拖欠工资这一条。
邓清英很是讶异地说道：“三千块钱？比萍城那边的工厂高了一倍！”
林冰娜回道：“不只比萍城的工厂高了一倍，这三千块钱，是员工们扣除了社保和医保的到手工资。”
“这里的员工全部买了社保和医保？”
林彦君的脸上闪过一抹惊讶。
他参观过很多工厂，比这里大的，比这里小的，都有。
但是，全体员工都买社保和医保的，除了那些外资工厂，一家都没有。
注意，不是数量少。
是一家都没有！
这年头，能给普通员工同时交社保和医保的工作，是极其罕见的。
林彦军作为一个在银行系统里，上了二十多年班的人。
他很清楚，足额缴纳社保和医保的情况下，工人还能拿到三千块钱的工资，意味着什么。
这说明，工厂在这名工人身上花的钱，将近达到了五千。
换句话说，在这里上班，相当于找到了一份一个月五千但是不缴纳社保和医保的工作。
而在
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