第二天上午九点多，会所的休息室里，刚刚做完晨练的杨帆，长长地呼了一口气。
叶心涛开口说道：“老弟，感觉怎么样？”
杨帆竖了个大拇指，回道：“没说的，相当nice！”
说完，开口问道：“花了多少钱？”
叶心涛回道：“1200。”
“我艹，这么贵？”
“别问贵不贵，就说值不值？”
“值。”
叶心涛哈哈笑道：“那不就得了……咱们男人，就该对自己好一点。花在洗脚上的钱，再多都不算多！”
杨帆很是赞同地点了点头。
闲聊了几句后，他们一起出门吃了个早点，然后返回工厂。
……
车间里面，杨帆看着正在忙碌的工人，问道：“老叶，厂里大年初四就上班吗？”
叶心涛回道：“他们从过年上班一直上到现在。”
杨帆怔了一下：“过年不放假？”
叶心涛吁了口气：“放了，每人八天带薪假。从腊月二十九到正月初六，正月初七正式上班。”
“那他们怎么在这里上班？”
“我跟他们说，过年期间上班，给三倍工资。过完了年，我还额外补一个礼拜的假……然后他们就自愿留下来了。”
杨帆“哦”了一声，脸上露出了然之色。
叶心涛这种做法并不稀奇，很多厂子的老板都是这么干的。
而且在诸多的老板中，叶心涛算是相当厚道的。
据杨帆所知，周围的工厂，过年上班一般就是老板给包个几百块钱的红包。
良心好一点的老板，可能会给个1.5倍或者2倍的工资。
给3倍，除了外资工厂，几乎没怎么听说过。
至于补假，那简直是想屁吃！
这年头的制造业工厂，本质上就是血汗工厂。
吃得差、住得差、工作环境差、劳动强度大……
那都是家常便饭。
你敢相信，给员工吃的饭菜，唯一一点荤腥是菜叶子上没洗干净的虫子吗？
你敢相信，一间不足30平米的房间里，能住下20多个人吗？
你敢相信，一个月30天，老板能强制要求员工上450个小时的班吗？
这些在此时的珠三角工厂里，屡见不鲜。
而且这些还不算特别过分。
有些恶心的工厂，还会压员工的工资。
不是压半个月一个月的那种，而是每个月就发两三百块钱生活费，其它全部压住，年底再结。
老板还美其名曰
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