除劳动合同。接下来的一个月时间，我会安排人和你们交接。」
听到这话，5个人都皱起了眉。
侯燕直接开口道：「公司这是打算硬拖著我们吗？」
「呵呵。」赵宝荣摇头笑了笑，「这可是劳动法的规定。」
「那公司扣发奖金也是劳动法的规定吗？」
赵宝荣把离职申请随手一丢，「奖金的事我管不了，你们可以慢慢跟公司扯皮。另外，这30天你们要是敢消极怠工，对公司的直播业务造成重大损害，我们还会让法务起诉你们进行赔偿。」
听到这话，5个人都有些担心。
他们倒是能等，就是不知道新公司能不能。
虽然博才英锐那边承诺的很好，说会帮他们解决离职的问题，但真实情况还有待检验。
何丽婷咬了咬牙，双手紧握，最担心的情况还是发生了。
别这边离职了，那边又不要了，到时候鸡飞蛋打，还拿不到赔偿。
赵宝荣看著他们的表情，脸上露出得意的笑容，「好了，回去认真工作吧，明天下午还要直播，新运营我已经安排好了。」
回到办公区。
何丽婷连忙跑到刘仁杰的工位上，低声道：「刘哥，公司不放我们走，让我们待够30天，怎么办？博才英锐那边可以出面和公司沟通一下吗？」
其他人也迅速靠了过来，非常担心。
「别著急，我去打个电话。」刘仁杰并没有很慌，起身朝外走去。
过了十几分钟，神清气爽的走了回来。
在微信群里留言道：「没问题的，安心就好，博才英锐会出手的。」
听到博才英锐的承诺，几人瞬间放下心来。
作为一家大型人力资源服务机构，背后还有德聚仁合这样的巨头，绝对有人脉可以联系到他们公司领导。
紧接著，又收到一条消息。
刘仁杰：「还有就是，大家赶紧把打卡记录、工作业绩都整理一下，还有就是之前领导承诺有奖金的聊天记录，全部打包发给我，说不定咱们的奖金还有机会要回来。」
群里其他人立刻激动起来，纷纷询问这是什么意思。
刘仁杰：「我听猎头说，咱们新公司的老板出手了，要帮咱们把这笔钱拿回来。」
何丽婷心头一跳，一万多块钱的奖金啊！
一款lv包包！一部顶配苹果手机！难
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