，但是瓶身跟仙人水好像。”
“应该是巧合吧，这里是惊悚世界，怎么可能和现实世界扯上关联。”
弹幕里，除了对客服的服务方式表现出惊讶和厌恶的，也有一小部分人的反应十分不同：
“卧槽，还，还能这样？我以前怎么没想到呢？（捶胸顿足）”这是追求上进已经到变态的一部分打工人。
“没错，作为员工，能够实际解决公司问题，才是我们最需要的人才。”这是资本家的嘴脸。
自从游戏直播到现在，短短不到一天时间，直播间的观众们态度呈现完全两极分化的状态。
大部分打工人看到这样的情形，第一反应都是觉得糟心极了，为里面的员工感到愤愤不平。
而一些开公司的老板们则是疯狂心动，很少有创业者，能拒绝这样努力优秀的员工为自己卖命。
是的，在某些创业者眼里，直播间的员工叫优秀。
这是天然立场不同造就出的不一样视角。
身为老板，人力成本也是每个月收入的重要考量。如果有员工能够赚的少，干的多，自然是性价比最高的工具，也担得起“优秀”二字。
当然，除了老板之外，令人最意外的事情是，弹幕里面居然有一小部分打工人，也支持这样的观点。
“卷啊，不卷怎么赚到钱。”
“我一定要比别人更加努力，我不干有的是人干，这就是生活的代价。”
此刻，青山精神病院某间病房里，景张看着这些弹幕深深的叹了口气。
他终于知道，游仙乐副本的诡域是怎么形成的了。
正是因为有许多这样的员工，平日里加班太多了，再加上被企业和领导的洗脑，形成了如今的价值观。
他们，打心底里认为加班才是常态。
也认为不择手段的为企业解决问题，是能够获得上级赏识的重要途径。
“该怎么办呢？”
这一刻，景张感觉到了深深的无力。
他没怎么上过班，身为高学历的心理学研究人员，离开学校后唯一的一份工作还是在黑潮公会，可惜很快就被开除，送进了精神病院。
正当景张感慨的时候，门被敲响了。
原来是以前在学校教过的学生，来看望他。
学生拎着一篮水果，兴致冲冲的开口：“您也在看时予直播。”
“是，是啊。”
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