我自己都在犯错。”
梁言笑着说道，
“但是我相信，只要我们解决掉这个问题，我想，我们的团队实力会迎来一个质变。”
梁言怎么可能会不知道。
他只是不需要说。
沟通有问题怎么解决是再简单不过的事情，养成良好的及时沟通习惯就好了。
那要怎样才能养成良好的习惯？
就像梁言刚才做的那样，把沟通上的问题指出来，让大家注意到，意识到，在心里形成深刻的印象：要及时沟通。
一次不行就两次。
两次不行三次，四次……
直到再也不存在沟通的问题，良好的习惯就养成了。
没错，这是洗脑。
事实上一切使用填鸭式教育把知识塞进别人脑子里的手段，都可以称为洗脑，这并非什么很邪恶的事情，而是贯彻和普及正确理论时必经且必须的手段。
经过梁言这一打岔，卡老四忽然意识到了什么，转身看向某人的工位，笑着问道：
“我们尊敬的分析师同志，梁同志给我们开了个好头，你是否也应该有什么意见要跟大家分享一下？”
唐安娜张了张嘴。
然后看看梁言：
“我...他把我想说的话都说了。”
“……”
众人愣了下，随后发出轻笑。
卡老四哈哈笑两声：
“ok，那这次复盘就到这里了，TSM应该也快复盘结束了，我们……训练赛继续！
“但是记住！
“沟通！
“沟通！！
“还是他妈的沟通！！
“及时的沟通！！！”