银行的催债电话还回响在耳畔，那种公事公办、冰冷入骨的语调，像一根根细针，刺在王磊的神经上。然而，与接下来所经历的相比，那竟显得“纯粹”了许多——毕竟，银行从来不是朋友，只是利益的结合体。真正的、足以将人从内到外冻僵的寒意，来自那些曾经并肩、曾经信任、甚至曾经被视作“自己人”的背弃。众叛亲离，这四个字，王磊曾以为只是史书或戏剧里的夸张词汇，如今却化作冰冷粘稠的现实，一丝丝、一寸寸地浸透他的骨髓。
背叛的第一重滋味，来自那些递交了辞呈，却还未离开，或者在离开前，仍试图从他这里“带走”些什么的人。
陈立（前投后管理副总裁）在办离职手续的最后一天，又来找了王磊。这次他不是来告别，而是递上了一份清单，上面罗列了十几个他主导的、目前仍在进行中的投后项目细节、关键联系人、以及他认为“具有潜在价值、应重点跟进”的内部评估报告。他的姿态很“专业”，语气很“诚恳”：“王总，这些是我手里跟得比较深的项目，情况比较复杂，我整理了一份要点，方便接手的同事能尽快熟悉。毕竟，项目本身是无辜的，能救回来一个是一个。”
王磊看着那份详尽的清单，心头却是一片冰凉。他太了解陈立了，这绝非简单的“职业操守”。这些项目和联系人，是陈立过去几年的心血，也是他未来在新东家“启明资本”安身立命、甚至更进一步的筹码。他现在“无私”地交出来，无非几种可能：一是向启明表忠心，表明自己毫无保留；二是换取王磊的“谅解”，甚至某种默契——你看，我把核心信息都留给你了，以后我去启明挖北极星的墙角，你别太难为我；三是……这清单本身或许就不完全真实，甚至可能埋着雷。商场如战场，临阵投敌，还指望对方相信你的“诚意”？
王磊没有接那份清单，只是看着陈立，缓缓道：“老陈，这些资料，属于公司资产。你该交接给接替你的人，或者直接归档。给我，不合适。至于项目……北极星只要一天没倒，就会对LP、对被投企业负责到底。你有你的选择，我理解。但路，要自己走好。”
陈立脸上的“诚恳”僵了一下，讪讪地收回手，眼神复杂地看
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