中排查所有可能的威胁源。
然而，真空就是真空。无论沈墨和阿杰如何努力填补，叶婧的离去所带来的影响，还是如同投入水面的石子，涟漪迅速扩散开来。
首先感受到的是“北极星”内部。尽管“人事的雷霆调整”余威尚在，阿杰的监察部如同幽灵般无声巡视，沈墨也竭力表现得一切如常，但核心决策者的突然“病休”，还是不可避免地在员工中引发了微妙的动荡。窃窃私语开始在茶水间、在洗手池旁流传。“林总到底得了什么病？”“会不会是之前清洗得太狠，得罪了人？”“公司刚上正轨，老板就病了，这项目还能推进吗？”“听说刘启明在外面到处说我们坏话，现在老板又不在……”不安的情绪如同无声的霉菌，在看似平静的表皮下悄然滋生。工作效率开始出现肉眼可见的下降，一些原本被叶婧强压下去的矛盾和推诿，又开始抬头。几个之前被叶婧重用的中层管理者，在向沈墨汇报时，眼神中也不可避免地带上了审视和疑虑——这位沈律师，终究是“外人”，是顾问，他能代表“林总”吗？他的决策，在“林总”回来后，会被认可吗？
沈墨感受到了这种变化。他不得不花费比平时多出数倍的心力，去处理原本叶婧一句话就能解决的协调问题，去安抚人心，去平衡各部门之间重新抬头的利益诉求。他仿佛一夜之间，从幕后运筹帷幄的军师，被推到了台前，独自面对所有的明枪暗箭和暗流涌动。他依然冷静、专业、高效，但那种如影随形的、因叶婧缺席而产生的、对自身权限合法性的隐性质疑，以及“北极星”这艘大船突然失去唯一舵手后的方向飘忽感，让他身心俱疲。
阿杰的压力则来自另一个维度。叶婧的突然“静默”，意味着“渡鸦”失去了最核心的情报分析和决策大脑。尽管叶婧留下了“保持监控，停止主动侦查”的指令，但“教授”的网络并非静态。刘启明虽然暂时偃旗息鼓，但关于“北极星”内部不稳、创始人“重病”的流言，已经随着他的“消失”和某些别有用心者的推波助澜，开始在更小的圈子里发酵。“陈先生”那边，在“品鉴会”事件后异常沉默，但这种沉默本身，就充满了一种山雨欲来的压迫感。瑞士疗养院的“约
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