的反应，在评估他的底线，在用这种低成本但高伤害的方式，持续施加心理压力。
他必须保持冷静，不能自乱阵脚。一方面，他让周明和郑茹继续推进既定的战略：低调、合规、深耕核心、拓展新盟友。另一方面，他暗中让李经理加强了公司内部，特别是高管和核心研发人员的个人信息保护，提醒大家注意网络和通信安全，提防社交工程和钓鱼攻击。他甚至让郑茹以“完善内控”为名，请了顶尖的网络安全公司，对“烛明致远”和几家核心被投企业的内外网进行了一次彻底的渗透测试和安全加固。
日子在表面的平静和暗流的涌动中过去了大半个月。阿杰的伤势逐渐好转，但心理阴影短时间难以消除，已经提出想休假一段时间，甚至隐晦地表达了离职的意向，尽管徐正东极力挽留，并承诺给予更长期的带薪假期和心理咨询支持。汪楠理解阿杰的选择，没有强求，只是让徐正东务必妥善安排好阿杰的医疗和补偿，并保留他随时回来的位置。人才难得，但安全感和心理健康更重要。
这天下午，汪楠需要去城东开发区，实地考察一家做特种陶瓷材料的新创公司。这家公司的技术很有特色，有可能应用于“烛龙”下一代激光雷达的某些关键散热和绝缘部件。考察很顺利，创始人是个实干的工科博士，技术扎实，思路清晰，双方相谈甚欢，不知不觉就到了傍晚。
婉拒了对方共进晚餐的邀请，汪楠独自驱车返回市区。他没有叫司机，自己开的车。这辆黑色的中高端轿车是公司配的，性能稳定，保养良好。他喜欢在独自驾驶时思考问题，车窗外的流光溢彩和引擎的低鸣，能让他头脑格外清晰。
天色已完全黑透，华灯初上。车子驶离开发区，进入一条相对僻静、连接主干道的辅路。这条路他走过几次，路况不错，晚上车流较少。他打开车载音响，播放着舒缓的古典乐，试图放松一下连日紧绷的神经，思考着刚才考察的细节和后续的投资可能性。
前方是一个长长的缓下坡，紧接着是一个弧度不算太急的右转弯。汪楠习惯性地轻点刹车，准备减速入弯。
然而，脚感不对。
刹车踏板踩下去，前半段异常绵软，几乎没有阻力，直到快踩到底，才感觉到一丝微弱的
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