自那次小范围内部会议后，罗梓“特别助理”的身份，似乎在瀚海科技三十六楼这个核心权力圈层，得到了初步的、形式上的“认可”。他的名字，出现在了部分内部通讯列表和邮件抄送列表中；他拥有了一张权限略有升级的门禁卡，可以进入更多非核心的办公区域和内部资料库；他甚至接到了两次来自不同部门的、关于“天穹”项目周边技术文档“格式整理”和“非技术摘要撰写”的协助请求——尽管内容琐碎，几乎等同于高级文秘的工作，但至少，他的存在，开始被“看见”，被“使用”。
秦铮对他明显亲近了许多，偶尔在走廊遇见，会停下来简单交流几句关于“碎片预处理”的奇思妙想，甚至会发给他一些相关的前沿论文链接。战略部的苏总监，也如约和他进行了一次简短的通话，听他粗略地谈了一些关于“如何从非传统渠道感知市场末端细微变化”的模糊想法，虽然未置可否，但语气还算客气，并邀请他方便时去战略部“坐坐聊聊”。
一切似乎都在朝着“融入”和“被接纳”的方向发展。至少表面如此。
然而，在这看似平静、甚至略带善意的水面之下，罗梓却清晰地感知到一股强大而顽固的暗流。这股暗流，并非来自周·正·国及其明确派系那种赤裸裸的敌意和打压——那太明显，反而容易应对。这股暗流，更加隐蔽，更加微妙，也更加根深蒂固。它来自于瀚海科技庞大的、盘根错节的、被称作“老臣”或“元老派”的那个群体。
这些人，大多是跟随韩晓的父亲，也就是瀚海上一代掌舵人韩建国打江山，或者在瀚海创立早期、高速发展期就加入公司的资深高管、核心部门负责人、功勋卓著的业务骨干。他们年龄多在四五十岁以上，在公司内部资历深厚，人脉广泛，掌握着关键的业务板块、核心技术部门或重要的支持职能。他们未必是周正·国的铁杆盟友，有些人甚至对周正·国近年来的某些激进做法颇有微词。但他们对韩晓这个年轻的、以雷霆手段接掌公司、并且锐意推动一系列触及他们既有利益和舒适区变革的“少主”，感情复杂，既有对老董事长韩建国的忠诚延伸下来的支持，又有对年轻人“冒进”、“不尊重传统”的隐隐不满
本章未完，请点击下一页继续阅读！