每个领域的专家，但超前的视野和跨学科的知识结构，往往能提供新的思路。
聊着聊着，有人提议：“林所长，咱们喝两杯吧？昨天没喝尽兴！”
“对对对，喝两杯！”众人附和。
林默连忙摆手：“不行不行，昨天喝多了，今天不能再喝了。而且……”
他看向高余，“家里那口子管着呢。”
“哟——”大家起哄，“原来无所不能的林大所长，也是妻管严啊！”
高余脸红了，嗔道：“谁管你了！”
林默笑着揽住她的肩：“这不叫妻管严，这叫尊重，夫妻之间，互相尊重是应该的。”
大家都笑起来。
赵海峰和几位从203所调来的工程师对视一眼，眼中都有感慨。
他们在原单位，上下级界限分明，领导就是领导，下属就是下属，很少有这样融洽的氛围。
陈航宇，陈致宁这些就从国外回来的也有同感。
国外的同事虽然可以交流，始终有着若有若无的隔阂，没有办法真正的融入进去。
也许，这就是红星厂能创造奇迹的原因之一。
领导没有架子，敢于放权，下属没有顾虑，敢于创新。
这种氛围，是很多老牌院所不具备的。
何婶和高余端上最后几道菜，大家正式开饭。
二十多个人，挤满了一个客厅，有的坐椅子，有的坐凳子，还有的干脆站着，但没人介意，气氛热烈而温馨。
何建设举杯：“来，第一杯，敬咱们的林所长！没有他，就没有红星厂的今天！”
“敬林所长！”
林默连忙站起来：“不敢当不敢当，敬大家！没有你们，我一个人能做什么？”
“第二杯，敬秦老！老骥伏枥，志在千里！”何建设又举杯。
“敬秦老！”
秦怀民笑呵呵地举杯：“我就是个老头子，跟着你们年轻人，沾沾光。”
“第三杯，敬所有坚守岗位的同志！这个年，大家辛苦了！”
“敬自己！”
三杯酒下肚，气氛更加热烈。大家开始互相敬酒，说着祝福的话。
林默以茶代酒，一一回应。
这顿饭吃到下午四点才散。
临走时，每个人都心满意足，不仅是吃饱了，更是因为这种家的感觉，这种团队的温暖。
初四上午，林默和高余出发回京都，这次轻车简从，只带了叶城开车。
到京都时已是中午。
高育材和赵雅早就在家等着了，做
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