示欢迎。加强监督本身就是对工作的促进，也是对干部的爱护。京州的发展正处于关键时期，‘四驾马车’刚刚起步，确实需要强有力的纪律保障。我相信新纪委书记到任后，能够很快融入角色，为京州的发展保驾护航。”他的表态滴水不漏，既接受了安排，又隐含地强调了发展仍是重心，监督应为发展服务。
省纪委书记严建明的发言言简意赅：“对于纪委系统的干部调整，我们坚持原则，服从组织决定。王成刚同志是优秀的纪检干部，相信他能胜任新的岗位。”他没有提及之前与沙瑞金关于临海的讨论，保持了班子的统一。
最后，所有人的目光都落在了常务副省长周瑾身上。他一直在低头记录，此刻缓缓放下笔，抬起头，目光平静地扫过众人，最后看向沙瑞金和吴春林。
“首先，”周瑾的声音清晰而平稳，“我认可组织部按照既定程序考察并提出干部调整方案。这是组织工作的正常流程，我完全尊重。”
他话锋微微一顿，语气依旧平和，但内容却让在座不少人心中一凛：“其次，我想坦诚地说明一点。对于刚才春林部长名单上提到的大部分省直部门干部，我本人……都不认识、不熟悉，也从来没有听过他们向我汇报过工作。因此，我无从了解这些干部的具体品行、工作能力乃至特长短板。”
会场一片寂静。这番直言不讳的“不熟悉”，等于间接表达了对这些人选产生过程的一定保留，但也让人挑不出毛病——常务副省长不认识所有拟提拔的厅局级副职，在程序上似乎也说得过去。
周瑾继续说道：“所以，我今天所认可的，仅仅是组织部经过考察程序后得出的‘结果’，是基于对组织部门和考察程序的信任，而并非针对名单上的干部本人。”
他稍稍提高了声调，目光变得锐利起来：“借此机会，我也想明确一下我个人的工作方式。请吴部长，在组织进行干部任前谈话时，务必把我的这个原则，原原本本地传达到涉及政府经济口工作的每一位新上任的同志耳中！”
“我工作几十年，无论是在地方还是在部委，始终坚持一个最朴素的原则——用制度管人，按规矩办事。在我这里，工作就是工作，没有任何折扣可言，也没
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