了推眼镜：“所以我说，就冲强盛这条规矩，我就服这公司。人家是真把那些当回事的。”
几个人沉默了一会儿，目光不约而同地又投向远处那片灯火通明的厂房。
想进强盛的心，更坚定了。
而此刻，强盛公司总经理办公室里，何峻生正对着桌上的一份文件出神。
文件是下面人递上来的，说最近工商那边收到不少举报信，都是针对强盛的。
举报内容五花八门——“高薪挖人，扰乱市场秩序”、“福利待遇过高，造成工人攀比心理”、“用工标准特殊，涉嫌歧视”……
可笑的是，这些举报信大少来自自己人手里。
那些新来的外资厂、合资厂，眼红强盛的工人稳定、技术熟练，挖又挖不动，就想出这种下作手段。
何峻生看完，只是冷笑了一声。
真正让他意外的，是后续的发展。
据说工商那边接到举报后，一开始确实派人来了解情况。
可还没等他们找上门，事情就出现了反转——国防部门和民兵组织那边不知怎么听说了这事，直接过问了。
没过几天，那几个蹦跶得最欢的厂子，被工商以“用工不规范”、“劳动条件不达标”为由，挨个查了一遍。
罚款、整改、停工，损失不小。
偷鸡不成反蚀把米。
何峻生听到这消息时，愣了好一会儿。
他知道，这事肯定跟父亲当年定下的那条规矩有关。
伤残退伍军人和军烈属优先招工——当初父亲定这条规矩时，他还有些不理解。
现在他明白了。这不仅仅是做善事，更是在给厂子建一道看不见的保护墙。
那些当兵的人，那些为国家流过血的人，他们背后站着的是整个体系。
谁敢动这些人？谁敢动给他们提供机会的人？
何峻生靠在椅背上，望着天花板。
父亲从来没跟他说过这些。
这么多年，父亲在电话里只问工作、问生活、问家里，从不提自己在部队的事，也从不教他该怎么做人做事。
可每一件事，都在教他。
他得记着这个人情。虽然那些过问的人，他一个都不认识。
窗外传来施工的轰鸣声。新宿舍楼已经封顶了，正在做内外装修。
何峻生站起身，走到窗前。
那片荒地，那些他犹豫了许久不敢动的地，现在是时候了。
他拿起电话，拨了一个号码。
“喂，王省
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