管理。每天会发送一些乔智亲手烹饪的美食。虽然微博现在的流量萎缩得很厉害，但美食版块和时尚版块，还是拥有一定的真实粉丝。
虽然网站刚建成，APP也有很多漏洞，但后台已经积累了大量预约的信息。
乔智让杜兰牵头成立客服中心，通过社招和校招，招募六名客服人员，以后专门负责处理网络预定的咨询和统筹。
杜兰没想到乔智会将这么重要的事情交给她负责，心里感动不已。
杜兰是乔智唯一的选择。
现在所有员工当中，她是除了丁婵、周冲最年轻的一个，而丁婵现在有很多更重要的任务，至于周冲根本用不上，所以重任便只能落在杜兰身上了。
乔智也观察过杜兰，除了性格比较内敛之外，处理问题还是细致可靠的。
乔智近期已经让丁婵在一些招聘网站上开始招募员工，前几周的粗放式营业，只是暂时的权宜之计，随着业绩稳定，客流源源不断，已经可以考虑进一步细化。
乔智现在当务之急是需要找一个能承担重任的厨师，这样自己才可以解脱出来。
没有问题是钱解决不了的，只要开价足够高，自然会有人主动上门。
不过，大部分稍有实力的名厨，听说招聘自己的是一家食堂，往往不面试就直接拒绝。
而真正过来面试的厨师，大部分都是过来混日子。
被经验丰富的乔智略微测试，就立即露出马脚。
食堂的阿姨们意识到现在工作的地方不比以往，工作虽然辛苦，但赚得也不少。
之前岗前培训的那些条条框框，都履行得很到位。
学院方面在成功接待过沐晓之后，对第二食堂的管理更加宽松，让乔智原本最大的担忧，一扫而尽。
淮香集团厨王争霸内部选拔赛正式开始，虽然淮香集团拥有十八个参加预赛的名额，但淮香集团内部的竞争特别激烈，光报名的人数便达到了六百多人。
厨王，这个特殊的称号，对于厨师而言，拥有巨大的吸引力。