“工会同志，现在不是纠结草率不草率的时候！工人们的健康受到了损害，厂里的声誉也受到了影响，必须有人站出来承担责任！何雨柱是食堂的负责人，他不承担谁承担？再说了，只是停职检查，又不是直接开除，等事情查清楚了，如果他是被冤枉的，再恢复他的职务就是了！”
杨厂长的脸色越来越凝重。
刘建国的话虽然有些极端，但也确实说到了他的心坎里。
现在厂里的舆论压力太大，工人们议论纷纷，甚至有几个车间的工人已经有些情绪激动，扬言要找食堂讨说法。
如果再不采取措施，真的可能影响生产秩序。
而且，从目前的情况来看，何雨柱确实处于劣势。
供应商有检测报告，还有送货员作证，虽然食堂老师傅们也为他说话，但“操作不当”的帽子一旦扣上，很难轻易摘掉。
停职检查，似乎是目前唯一能平息众怒，又能给自己留出调查时间的办法。
“好吧。”
杨厂长沉默了许久，终于缓缓开口，语气里带着一丝无奈。
“何雨柱，鉴于目前的情况，为了配合调查，平息工人的情绪，我决定，对你做出停职检查的处理。在停职期间，你不得参与厂里的任何工作，食堂的工作暂时由刘建国负责接管。等检测结果出来，事情查清楚了，再对你做出最终的处理决定。”
“什么？”
何雨柱猛地瞪大了眼睛，脸上写满了震惊和难以置信。
他怎么也没想到，杨厂长竟然真的会做出这样的决定！
他原本以为，杨厂长是信任他的，会等检测结果出来后再做判断。
可现在，仅仅因为刘建国的几句煽动，因为供应商的一面之词，就给了他停职检查的处分！
这不仅仅是处分，更是对他的不信任，对他多年来为厂里付出的否定！
他的副厂长之梦，他的综合食堂计划，刚刚有了一点眉目，就遭遇了这样的重创！
一股巨大的委屈和愤怒涌上心头，何雨柱的胸膛剧烈起伏着，他张了张嘴，想要反驳，想要辩解，可话到嘴边，却又咽了回去。
他看得出来，杨厂长已经下定了决心，现在再争辩，也无济于事，反而会显得自己不识大体，更加坐实了“心虚”的罪名。
而且，他心里很清楚，这绝对不是一场意外，背后一定有人在搞鬼！
刘建国
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