体制限制，但他始终觉得，自己的想法并不是错的，只是太超前了。
“难道就这么放弃了？”
何雨柱喃喃自语。
他不甘心，那个拓展事业的念头，已经在他心里扎了根。
这时，马华敲门走了进来，手里拿着一份生产报表：“师傅，这是今天上午的生产报表，您过目一下。”
何雨柱接过报表，随意翻了翻，心不在焉地说：“放这吧。”
马华看出了他的情绪低落，犹豫了一下，问道：“师傅，您怎么了？是不是遇到什么烦心事了？”
何雨柱叹了口气，把自己想搞特许经营权，却被杨厂长驳回的事情说了一遍。
马华听完，也皱起了眉头：“师傅，我觉得杨厂长说得也有道理。现在这个年代，搞这种商业合作确实不太合适，风险太大了。”
“我知道风险大，但收益也大啊。”
何雨柱有些无奈。
“我就是想让咱们厂发展得更好，让工人们的福利再提升一个档次。”
“师傅，您的心意是好的，但咱们也得遵守规矩。”
马华劝道：“您在食堂管理上已经做得很好了，工人们都很满意。咱们可以先把食堂和生产搞好，等以后有合适的机会，再考虑其他的事情。”
何雨柱点了点头，心里却还是有些不甘心。
他知道马华说得对，也知道杨厂长的决定有他的道理，但那个跨界发展的念头，始终在他脑海里盘旋。
接下来的几天，何雨柱虽然表面上恢复了正常工作，把精力投入到生产和食堂管理上，但心里的那个想法始终没有熄灭。
他开始留意其他工厂的动态，收集相关的信息，希望能找到一个折中的办法。
他发现，周边几家工厂的食堂问题确实很突出，有的饭菜质量差，有的营养跟不上，工人们的抱怨声很大。
甚至有几家工厂的负责人私下里找过他，希望能从他这里引进大力金刚汤的配方，或者请他去指导食堂工作。
这让何雨柱看到了希望。他想，既然不能搞正式的特许经营权，那私下里提供技术指导，收取一定的咨询费用，应该可行吧？
于是，他再次找到了杨厂长，把自己的想法说了出来：“杨厂长，正式的特许经营权我不搞了。但有几家工厂想请我去指导食堂工作，我想利用业余时间去，收取的费用全部上交厂里，您看行吗？
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