杨厂长靠在椅背上，双手交叉搁在肚子上，那双布满血丝的眼睛眯成一条缝，盯着何雨柱看了半天。
办公室里安静得能听见墙上那台老挂钟的滴答声，窗外车间机器的轰鸣像远处的闷雷，提醒着厂子还在勉强喘息。
“小何啊，我这把年纪，见过的花样多了去。”
杨厂长终于开口，声音里带着股子疲惫的无奈，“厂内比拼？去年我试过，头热尾凉。那些老家伙，嘴上喊得响，行动上拖后腿。奖金？厂里哪来的闲钱？罚他们？他们还得给我闹罢工。技术不过关，硬比下去，产量上去了，质量掉链子，那不是帮倒忙吗？上级查起来，我这厂长还得挨板子。”
何雨柱没急着反驳，他前世在国宴厨房帮领导出谋划策，最会抓领导的心思。
杨厂长这是在试水呢，表面愁得慌，骨子里还想赌一把。
企业管理，说白了，就得层层递进，先小胜，再大胜。
不能上来就拍桌子，得一步步来。
“厂长，您说的在理。”
何雨柱点点头，声音不紧不慢，像在厨房里切菜，一刀一刀稳当，“技术不过关，这是个老大难。工人干活儿，觉着没奔头，偷懒惯了，干多干少一个样。可您想想，这比拼不是硬逼，是让他们自己争。规则我来定：先从安全和质量抓起，产量放后头。每个车间分小组，比着来，赢的车间，全厂通报表扬，外加我小灶——给他们整个专属的补汤，养身提神。罚的？不重，就扣半天假，让他们自己反省。经费？先从我这儿挤，汤我出，奖金您看着办，先欠着，事成后再补。”
杨厂长揉了揉太阳穴，眼睛亮了亮：“补汤？小何，你这手艺是好，可全厂上千人，你一人忙得过来？再说，那些刺头儿，技术生疏，机器老化，硬给他们干劲儿，出了事故怎么办？比拼是救厂子，不是砸锅啊！”
何雨柱笑了笑，那笑容里带着前世国宴大厨的自信，稳如老酒。
“厂长，这些都交给我。我有办法。技术不过关？那就从小班组教起，我去车间转，帮他们捋捋窍门。干劲儿？汤的事儿，您放心，我那秘方，喝下去，骨头都硬朗三分。事故？比拼规则里，我加一条：安全第一，谁出纰漏，直接扣分。那些人，觉着低效率无所谓？让他们眼见为实，一车间先试水，
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