张保德坐在长桌前，四十出头的年纪，脸上却已刻满风霜。
他原是二十一团团长，在三个边防生产团合并组建红星农场时，上级独独提拔了他担任场长，江岷和陈永贵则分任副场长。
这个任命，在当时曾让不少人侧目。
论资历，陈永贵比他早十年参军，从抗m援c的战壕里爬出来，一路垦荒戍边，是名副其实的“老军垦”。
可组织最后没选他，理由很明确：年龄偏大，精力难支大规模新建任务。
论能力，江岷也不弱。
三十多岁，军校毕业，懂技术、会管理，曾在师部农技站干出过成绩，还主持过小型水利改造项目。
但他太年轻。
上级一句“还需历练”，便将他压在副职的位置上。
而张保德，成了最合适的人选：
四十二岁，年富力强，在基层摸爬滚打十几年，带兵、开荒、抓生产，样样拿得出手。正是这份“年富力强”和“经验丰富”，让他力压群雄，被破格提拔为新红星农场的场长。
可没人知道，这份“重用”背后，是怎样的千斤重担。
三个团合并，人员杂、底子薄、地界荒，连基本建制都没理顺，就要立刻投入夏耕秋收过冬。
上级给了“重点农场”的名头，却没给相应的资源配套。
房子没几间，机械寥寥无几，职工家属安置问题堆积如山。
他这个场长，名义上是一把手，实则像个四处救火的“总班长”。
如今人来了、摊子铺开了，真正的难题才刚刚浮现：
没有资源，怎么建？
没有支持，怎么稳？
他无奈的看向梁主任，“不是我们不努力，是家底儿太薄。可总场领导一句话——‘你们是重点’，我们就咬着牙上。现在人来了，专家也到了，可要是没点实际支持，怕是巧妇难为无米之炊啊。”
梁主任，您得帮我们向总场反映反映啊，不能让我们在这荒滩上‘自力更生’到连盐都吃不上啊！”
他语气恳切，句句诉苦，实则步步紧逼。
话里话外，全是资源、编制、物资的诉求。那双眼睛盯着梁国新，像在等一张支票。
副场长陈永贵也附和，“就是，梁主任，咱们这土碱得厉害，种子下去三茬死两茬，技术员都愁白了头。”
坐在角落的卫生所朱所长“咚”的一声放下铝饭盒，嗓音洪亮，“卫生所缺药缺
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