体待遇，HR之前应该跟你们沟通过，我可以保证你们来浩渤科技的待遇不低于你们在腾训的收入，除此之外，还给每人一笔安家费，至于你的待遇，可以跟我们的人力资源总监详谈。”
徐斌抿了抿嘴，不客气地说：“周总，我说下我和团队的想法吧，首先团队想拿到之前在腾训薪资的1.5倍，至于我，更倾向于年薪+期权。”
徐斌这属于狮子大开口，连新·浪都没给前QQ团队1.5倍的薪资，他开口跟周浩要这么多，其实就想直接谈崩，然后告诉团队，跟浩渤科技谈崩了，眼下新·浪给的offer很合适，大家直接签新·浪吧。
周浩也被徐斌的狮子大开口惊住了，不过面上却没露出来，呷了一口茶，不紧不慢地说：“1.5倍的薪资不可能，我如果给你们这个待遇，那就没法跟我的团队交代，我不会让失败的团队待遇反而超过胜利一方。”
徐斌说：“其实我们的实力非常强，QQ之所以被PP干掉，是因为QQ的产品和运营有问题，如果腾迅有个强大的产品经理，QQ的市场就不会被PP抢走。”
周浩问：“你觉得新·浪有强大的产品经理吗？”
周浩话里的意思很简单，腾迅败了，你埋怨没好产品经理，OK，那你觉得你们团队加入新·浪，新·浪就有跟PP抗衡的产品经理吗？你就不怕再经历一次在腾迅刚经历过的失败？
现在，周浩可以光明正大地说，自己是互联网领域最牛的产品经理，甚至可以说是世界范围内最牛逼的产品经理，原因无它，就是自己有领先眼下互联网十几年的经历，他玩概念的话，这个概念在时下的互联网领域还没人想到，就算是想到也没做到，所以不管是谁帮新·浪做UC，周浩都有绝对的把握搞死UC，就想搞死QQ一样。
徐斌也听出了周浩的意思，脸上有些挂不住，但还是硬着头皮说：“新·浪有没有强大的产品经理我和您一样也不清楚，但我相信，我们团队有能力来定义一款产品，解开以前在腾训的束缚，大家一定会拿出更好的产品。”
周浩眉头微蹙，他发现徐斌的态度好像并不是来谈事的，情商再低的人，如果真想和人合作，都不可能用这种态度，唯一的可能性就是他
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