关注。除了真心来请教技术的，也开始出现一些怀着别样心思的人。
这天，一个穿着干部服、自称是邻公社某大队干部的中年男人找上门来。他先是把苏晚和陆衍的成就大大夸奖了一番，然后话锋一转，提出希望聘请苏晚去他们大队当“技术顾问”，开出的条件听起来相当诱人：轻松的办公室工作，固定的高工资，还能解决户口问题。
“苏晚同志，你是个人才啊！窝在我们这小地方太可惜了！到了我们大队，你的才能才能得到更好的发挥，为更多的群众服务嘛！”干部说得唾沫横飞，语气里带着不容置疑的优越感。
苏晚听着，脸上保持着礼貌的微笑，心里却跟明镜似的。这哪里是看重她的技术，分明是看中了他们夫妻摸索出来的这套成功模式，想把她挖过去当“活教材”，甚至可能还想借此打压本公社的风头。而且，对方只字未提陆衍，显然是想把她单独挖走。
“感谢领导的看重，”苏晚不卑不亢地回答，“不过，我和我爱人陆衍在这里挺好的。我们的这点成绩，离不开村里和公社的支持，也离不开互助小组乡亲们的共同努力。技术我们可以交流，但离开这里，暂时没有考虑。”
干部没想到苏晚会拒绝得这么干脆，脸上有些挂不住，又劝了几句，见苏晚态度坚决，只好悻悻地走了。
类似这样的“挖角”试探，后来又出现过两次，有的许以重利，有的打着“组织需要”的旗号，都被苏晚一一婉拒了。她很清楚，她的根在这里，她和陆衍的事业刚刚起步，未来的规划也在这里。外面的世界或许有诱惑，但这里的土地和人情，才是她重生的意义所在。
然而，更让苏晚感到困扰的，是来自家庭内部微妙的变化。随着她名声越来越响，赚的钱越来越多，母亲李桂芹来她这里跑得更勤了，话里话外总是绕着“你弟弟苏明将来怎么办”、“家里房子该修了”这样的话题。虽然每次来还是会带点家里的蔬菜瓜果，但那种刻意亲近背后隐藏的期待和算计，让苏晚心里有些不是滋味。
更让她意外的是，一向对她冷淡的父亲苏富贵，态度也发生了明显的变化。以前是横眉冷对，现在虽然依旧话不多，但看她的眼神复杂了许多，有审视，有惊
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