要从这些单位里把人“挖”出来，需要的不只是文件，还需要技巧，需要耐心，甚至需要一点“手段”。
第一站，东城区邮电局。
邮电局在一座老式的二层小楼里，门口挂着绿色的牌子。
赵四走进去时，大厅里挤满了人，有寄信的，有发电报的，有打长途电话的。
空气里弥漫着劣质烟草、汗水和旧纸张混合的味道。
他找到值班室，出示了调令。
值班的是个四十多岁的中年人，戴着套袖，鼻梁上架着老花镜。
他接过调令看了半天，又抬头看看赵四，眉头皱得能夹死苍蝇。
“调人？”
他把调令递回来，“我们这儿没有叫陈启明的。”
“有。”赵四很肯定，“电报房，发报员。”
中年人愣了一下，重新拿起调令，又仔细看了一遍上面的红章，脸色变了变。
“同志，您稍等，我去问问领导。”
他出去了十分钟。
回来时，身后跟了个五十来岁、梳着背头的干部。
“我是邮电局的副局长，姓王。”
干部伸出手，脸上堆着笑，但眼神里满是警惕。
“同志，您要调小陈？他可是我们这儿的技术骨干啊……”
“王局长，”赵四直接打断他，“陈启明同志是清华大学计算机系毕业的，在您这儿发报，算哪门子技术骨干？”
王副局长的笑容僵在脸上。
“国家现在有重大项目需要他。”
赵四把调令往前推了推，“这是调令。人，我今天就要带走。”
“这……这不合程序啊。”
王副局长搓着手，“小陈是我们的人事关系，档案在我们这儿，工资也是我们发……”
“人事关系会转到新单位，工资由新单位发。”
赵四的语气不容置疑，“王局长，您是想让我给市里打电话，还是给部里打电话？”
这句话的分量很重。
王副局长的额头冒出了细汗。
他盯着调令上的红章看了又看，最终咬咬牙：“行……行吧。我去叫小陈。”
五分钟后，陈启明被带到了值班室。**
这是个瘦高的年轻人，戴着副黑框眼镜，眼镜腿上缠着胶布。
他穿着洗得发白的邮电制服，袖口磨出了毛边。
看见赵四时，他有些茫然，又有些紧张。
“小陈，这位同志要调你去新单位工作。”
王副局长语气复杂地说，“你……收拾收拾东西吧。”
陈启
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